Lue uutinen mobiilisivustolla

Oho, aivosi ovatkin työnantajan omaisuutta

Kuva: Lars Holm / Taloussanomat

24.2.2009 10:04 Kaikki mitä pääsi sisällä on, ei välttämättä ole sinun. Työnantaja omistaa osan osaamisestasi – tai ainakin niin moni yritys haluaa uskotella. Yhä useampi työntekijä joutuu allekirjoittamaan sopimuksen, jossa yritykset yrittävät määrätä salaiseksi ja itselleen kuuluvaksi lähes kaiken työntekijän työssä hankkiman osaamisen.

Työelämässä ovat yleistyneet sopimukset, joilla pyritään estämään liike- ja ammattisalaisuuksien vuotaminen kilpailijoille työsuhteen päättymisen jälkeen.

Tekniikan Akateemisten liiton lakimiehen Ralf Forsénin mukaan samalla ovat yleistyneet myös epämääräiset sopimukset, joissa salassa pidettäviksi ja yritykselle kuuluviksi yritetään määrittää melkein mitä tahansa.

– Hyvin kirjavasti sovitaan asioita epämääräisin sanakääntein, joista ei pirukaan ota selvää, Forsén sanoo.

Laki ei määritä,
mikä on salaisuus

Lain mukaan liike- ja ammattisalaisuudet on automaattisesti pidettävä salassa työsuhteen aikana. Työsuhteen jälkeisestä ajasta voidaan erikseen sopia. Laissa ei ole kuitenkaan täsmällisesti määritelty, mitä liike- ja ammattisalaisuus tarkoittaa.

– Kaikki talokohtainen tietämys, jolla on jotain taloudellista merkitystä työnantajalle. Se voi kattaa kaikki monimutkaisista yhdisteistä, piirustuksista ja suunnitelmista asiakasrekistereihin, Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) asiantuntija Jyrki Hollmén selvittää.

Hän huomauttaa, että sopimuksia rajoittavat kuitenkin yleiset kohtuullisuusperiaatteet.

– On hyvä kysymys, missä raja kulkee. Kaikki saavat käyttää yrityksen palveluksessa kartuttamaansa yleistä kokemusta ja ammattitaidon parantamista. Mutta ei saa käyttää tietoa, joka on spesifi yritykselle, Hollmén muotoilee.

Markkinoinnin ammattilainen voi Hollménin mukaan käyttää tulevassa työpaikassaan esimerkiksi kokemustaan siitä, miten asiakaskontaktit kannattaa hoitaa, millaiset ilmoitukset myyvät ja missä vaiheessa tuotteen markkinointi kannattaa aloittaa.

Sen sijaan asiakasrekistereitä tai vaikkapa yrityksen jotain markkinointitoimenpidettä varten tilaamaa tutkimusta ei saa käyttää hyväksi.

Sopimuksiin ujutetaan
mitä tahansa

Ralf Forsénin mukaan kohtuuttomia ehtoja on tullut usein vastaan ylempien toimihenkilöiden sopimuksissa.

– Kirjoitetaan sopimuksista esimerkiksi ikuisia ja niin laajoja, että varmasti katetaan kaikki mahdollinen.

Yritykset suojaavat sopimuksissa myös erilaisia aineettomia oikeuksia.

– Siellä luetellaan esimerkiksi keksinnöt, teokset, tietotaidot ja liikesalaisuudet. Se on hyvin sekava joukko, Forsén sanoo.

– Tietotaitoa kun ei saa nollattua. Jos se on päässä, niin se on. Sellainen sopimus ei ole toteuttamiskelpoinen, koska jos henkilö saa työtä tehdä, hän tulee soveltamaan tietotaitoaan.

Forsénin mukaan kyse saattaa olla joskus lakituntemuksen puutteesta, joskus siitä, että yritykset haluavat ylivarautua.

Tuomioistuimen
linjaus puuttuu

Ongelma on Forsénin mukaan se, että tällaisten sopimusten lainmukaisuutta ei ole koskaan tuomioistuimissa testattu.

– Joko työnantaja ei puutu, jos joku sitä tietotaitoa käyttää seuraavissa työpaikoissa. Tai työntekijä ei koskaan riko sitä.

Jos on allekirjoittanut kohtuuttoman sopimuksen, apuun tulee oikeustoimilaki.

– Terveellä järjellä ja oikeustoimilain mukaan tällaiset ylilyönnit eivät voi olla kohtuullisia. Siitä me olemme lähteneet neuvonnassa.

Forsénin mukaan käytäntö sopimusten teossa on hyvin vaihtelevaa. Joissakin yrityksissä niitä ei tehdä ollenkaan, joissakin aina.

– Joillakin on vakiomalleja, oli kyseessä siivooja tai toimitusjohtaja. Toisilla sopimuksia on joillekin ryhmille, toiset tekevät yksilökohtaisesti.

Katja Okkonen
katja.okkonen@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (16)

0

0

Liittykää äkkiä Teoston jäseneksi, niin homma korjaantuu! Kyllä se taidetta pitää olla kaikkien ihmisten aivojen tuote ja näin sen omistaa taiteilija itse!

J.S. Wap

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 11:26

42

13

Jätän aivot joka aamu narikkaan töihin lähtiessä, ei tule rikottua sopimuksia.

päätezombi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 11:37

22

12

Suomi ei onneksi ole kaikilta suhteiltaan vielä Jenkkilä.

Nimittäin on yksi erittäin tärkeä asia koskien näitä sopimuksia: työntekijä ei voi luopua sopimuksenkaan avulla itselleen lain mukaan kuuluvista oikeuksista.

Eli käytännössä työnantaja on melko voimaton estämään työntekijänsä "aivovuotoa" -- mikä onkin erinomainen asia. Väärinkäytökset ja rikokset ovat tietysti edelleenkin sellaista toimintaa, joista päästään vaikka käräjillekin -- ja mikä mielenkiintoista, laki määrää jo valmiiksi tietynasteisen salassapitovelvollisuuden työnantajan tietoja kohtaan.

Sen sijaan, jos on erehtynyt (huom, nimenomaan erehtynyt) allekirjoittamaan kattavan salassapitosopimuksen yrityksenä (toiminimenä, oy:nä jne.) niin silloin sopimus on sitova ja pätevä. Eräs entinen opiskelijakaveri joutui ikävään välikäteen, kun hän huomaamattaan olikin sopimuksen nojalla vetänyt omalta liiketoiminnaltaan maton alta kahdeksi vuodeksi.

kuma

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 13:09

26

12

Liittykää äkkiä Teoston jäseneksi, niin homma korjaantuu! Kyllä se taidetta pitää olla kaikkien ihmisten aivojen tuote ja näin sen omistaa taiteilija itse!

Väärin. Sen omistaa taiteilijan tekijänoikeuksien omistaja, joka voi olla jokin täysin muu, ulkopuolinen taho. Vrt. levy-yhtiö - artisti. :-P

kuma

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 13:10

14

12

Ai niin, mulla on muistikuva, jonka mukaan erikseen kirjoitetun salassapitosopimuksen voimassaolo päättyy heti, jos työnantaja irtisanoo työntekijän. Lain vaatimat velvollisuudet tietysti säilyvät edelleenkin.

Onko asia näin, vai muistanko väärin?

kuma

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 13:11

15

12

"- Hyvin kirjavasti sovitaan asioita epämääräisin sanakääntein, joista ei pirukaan ota selvää, Forsén sanoo."

Niinpä ja eräs yleinen sopimusoikeuden periaate on, että epäselvää sopimusta tulkitaan aina sen laatijan, eli tässä tapauksessa sen laatineen yrityksen vahingoksi ...

J-P Laine

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 13:32

18

12

Teosto tosiaan omistaa jo aivosi, ja siis sinut on velvoitettu maksamaan kasettimaksua hartijoitten päällä olevasta orgaanisesta kojeesta, johon voidaan tallentaa äänitteitä.

Terve tuloa kerhoo siispä EK! Omistetaan kaikki!

Jaakku

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 13:36

17

12

Kannattaako uskoa mitä Elinkeinnoelämän Keskusliitosta sanotaan? Eiköhän se ole nähty kuka sen paikan puheet maksaa ja puhujat omistaa?

ek

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 13:56

16

12

Itse olen kieltäytynyt allekirjoittamasta tuollaisia, mielestäni laittomia, työsopimuksia. Jotku suuttuvat tästä ja toiset taas korjaavat sopimuksensa, onneksi jälkimmäisiä on enemmän. :)

Älkää allekirjoittako mitä tahansa

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 14:10

14

12

Sen sijaan, jos on erehtynyt (huom, nimenomaan erehtynyt) allekirjoittamaan kattavan salassapitosopimuksen yrityksenä (toiminimenä, oy:nä jne.) niin silloin sopimus on sitova ja pätevä. Eräs entinen opiskelijakaveri joutui ikävään välikäteen, kun hän huomaamattaan olikin sopimuksen nojalla vetänyt omalta liiketoiminnaltaan maton alta kahdeksi vuodeksi.

Tarkka kannattaa olla. Näissäkin tapauksissa sopimus voidaan riitauttaa kohtuuttomana vaikka sopijapuolet olisivatkin molemmat yrityksiä. Esim. ei ehkä ole kohtuullista, että nakkiputka A lahjoittaa kioski B:lle miljoona euroa kerran vuodessa maailmantappiin asti, vaikka siitä olisi mustaa valkoisella. Tai ei ole kohtuullista, että yritys N estää sopimukseen nojaten entistä alihankkijaansa yritys M:ää harjoittamasta liiketoimintaa, josta yritys N itse on luopunut kokonaan.

Make

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.2.2009 14:11

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita