Lue uutinen mobiilisivustolla

Öykkäröintivideo pani henkilöstöpomon selkä seinää vasten

Työpaikkakiusaaminen voi olla osa henkilöstöhallintoa. Ilmeisesti ainakin Telekom Austriassa.
Kuva: Telekom Austria

26.2.2009 16:50 Työpaikkakiusaaminenkin kuului Gernot Schieszlerin keinoihin, joilla henkilöstöpäällikkö pyrki eroon työntekijöistä ja muista turhista kuluista.

– Tehtävämme on johtaa teleyritystä sen arvoa kohottavasti, ei suorittaa kaivauksia vanhojen naisten puutarhoissa, Telekom Austrian henkilöstöpäällikkö Gernot Schieszler mahtaili pörssianalyytikoille ja rahastojen johtajille järjestetyssä tilaisuudessa.

Henkilöstöpäällikkö Schieszlerin puheet kauhistuttivat ainakin yhtä pörssitilaisuuden osanottajaa, joka latasi härskiydet YouTubeen. Ne ovat nostaneet kovan kohun Itävallassa.

Schieszler kertoi tilaisuudessa avoimesti, miten päästä eroon tarpeettomista työntekijöistä, joita ei voi irtisanoakaan, koska he kuuluvat ammattiliiton kanssa sovittuun työllistämisohjelmaan.

Ne, joita ei voi kouluttaa uudelleen tai siirtää muihin tehtäviin, jätetään aluksi istumaan kotiin. Kotiarestin kaltainen palkallinen ajanjakso saisi kestää reippaat neljä kuukautta.

Olisi kuulemma selvää, että ensimmäiset viikot neljästä kuuteen työntekijät voisivat vielä hyvin. Sen jälkeen yritys alkaisi kuitenkin soitella heille ja kutsua taas silloin tällöin pariksi päiväksi töihin.

– Ja, kun he sitten puhelimessa selittävät olevansa kipeitä, niin lähetämme heidän luokseen lääkärin. Ja kun tämä toteaa, etteivät he olekaan sairaita, niin siitä seuraavat sitten syytetoimet näitä työntekijöitä vastaan.

Schieszler kertoo yleisölle vielä, että tämän kohtelun jälkeen muutama työntekijöistä olisi jo kypsynyt myös ”kultaiseen kädenojennukseen”.

Konserni on toivonut pääsevänsä tänä vuonna eroon joka tapauksessa 1250 työntekijästä, ja mieluiten tietysti vapaaehtoisesti.

Telekom Austrian johtaja Boris Nemsic myönsi julkisuudessa, että Schieszlerin lausunnot olivat virhe. Hänen mukaan yrityksessä ei nimittäin olisi löydettävissä työpaikkakiusaamista.

Tarkkailijat taas ovat aika varmoja siitä, että henkilökuntapäällikkö olisi vain puhunut ohi suunsa. Hän olisi intomielisyydessään ollut harkitsematon ja paljastanut todellisuudessa suunnitellut mutta salaiset toimenpiteet.

Seurauksena oli miehen vapauttaminen henkilöstöpäällikön tehtävistään – mutta ihmeellistä kyllä, hän sai vielä jäädä johtokuntaan.

Videon julkistus sai työpaikkaneuvoston katkaisemaan heti muuten asiallisesti sujuneet neuvottelut työnantajan kanssa säästötoimenpiteistä.

Jussi Tuormaa toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (11)

0

0

Teleoperaattoritoiminta on auringonlaskun pisnestä anyway, joten miksi vaivautua enää?

Tel E. Tappi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.2.2009 19:01

31

8

Youtube on kyllä hyvä lisä sananvapauteen.

Internetkansalainen

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.2.2009 19:19

13

19

Työpaikkakiusaamista johdon taholta. So fucking what !?!?!

Mikael

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.2.2009 20:14

8

16

Siis työpaikka maksaa työntekijöille ensin kuukauden palkkaa ilman työvelvoitetta. Sen jälkeen kun työnantaja pyytää työntekijää pariksi päiväksi hommiin niin keksitään sairaus ja jäädään kiinni.

Ihan oikein jos tulee kenkää tollasesta. Olkoon henkilöstöpäällikön pullistelua tai ei.

Juha Luotio

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 8:02

13

7

Siis työpaikka maksaa työntekijöille ensin kuukauden palkkaa ilman työvelvoitetta. Sen jälkeen kun työnantaja pyytää työntekijää pariksi päiväksi hommiin niin keksitään sairaus ja jäädään kiinni.

Ihan oikein jos tulee kenkää tollasesta. Olkoon henkilöstöpäällikön pullistelua tai ei.

Kyse on löysässä hirressä roikottamisesta. Työntekijä ei etukäteen tiedä koska joutuu töihin, eli periaatteessa joutuu istumaan kotona odottamassa koko ajan, mihkään pidemmälle matkalle ei voi lähteä esimerkiksi.

Urpå

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 9:28

10

8

Miksi pitäisi lähteä matkalle jos on viralllisesti töissä. Enhän minäkään voi etätöitä tehdessäni lähteä matkalle, vaan istun päivän koneen ääressä.

Sinällään, työntekijöiden ulossavustaminen ei ole uutta, nyt vain joku lausui sen ääneen. Jos yritys oikeasti haluaa vähentää väkeään tai sen on pakko taloudellisista syistä, niin kyllä järkevintä on lähteä vapaaehtoisesti. Mitä ketään hyödyttää jos työntekijät väkisin jäävät nurkkiin pyörimään. Ei se ole kenenkään etu.

TS

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 11:06

10

6

Huoh. Jos minulle maksettaisi samaa palkkaa siitä että olen kotona enkä tee mitään ja satunnaisesti vain kävisin töissä, niin kyllä se minulle kävisi. Ihan leppoisasti aika työttömänä on mennyt ennenkin, ja jos joku vielä maksaisi siitä niin mikäpäs siinä.

7

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 11:58

9

4

Osataan sitä Suomessakin hyvin näitä johdon trikkejä soveltaa.
Organisaatiomuutoksessa hankalaksi koettu henkilö voidaaan siirtää esim. epämieluisiin työtehtäiin jonka johdosta toivotaan henkilön itse nostava kytkintä tai siirretää henkilö "osaamiskeskuksiin" josta on vain yksi ovi ulos - työkkärin jonoon.

Hannes

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 12:37

7

4

Joskus on käytetty termiä "hyllyttäminen".

Poliitikkojen suhteen tilanne on hankalampi, koska voivat uudelleen aktivoitua ja pulpahtaa poinnalle. Siihen auttaa eläkevirka.

Erikoisyliääliö

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 13:24

4

1

"Teleoperaattoritoiminta on auringonlaskun pisnestä anyway, joten miksi vaivautua enää?!

Miten niin? Ei niitä WLAN asemia ole niin tiheästi, että voisi skypetellä joka paikasta. Sitä paitsi luulen, että kiinteät laajakaistat muuttuvat liikkuviksi yhä enemmän erilaisten mokkuloiden kautta. Nopeus nousee koko ajan. Ja kuka näitä liikkuvia, kaikkialla toimivia laajakaistoja ylipäätänsä tarjoaa? No teleoperaattorit tietenkin.

Rtg

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 27.2.2009 18:51

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita