Lue uutinen mobiilisivustolla

Malinen: Palkanalennusta ei ole pakko hyväksyä

Jouko Malinen sanoo, että säästöjä saadaan ylitöitä vähentämällä.

4.3.2009 11:44 Tietoalan toimihenkilöt ry ennakoi, että vallitsevassa taloustilanteessa palkkojen alentaminen yleistyy it-alalla. Ammattiliitto muistuttaa, ettei yksipuolisiin palkanalennuksiin tarvitse suostua.

Toistaiseksi palkkoja on ERTO:n Tietoalan toimihenkilöille tulleiden tietojen mukaan alennettu vasta muutamassa it-alan työpaikassa, mutta yhteydenottojen perusteella määrän arvellaan lisääntyvän. Tietoalan toimihenkilöt ry on suurin Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:n jäsenyhdistyksistä.

– Osassa tietoomme tulleista palkanalennuksista on työnantajan ja työntekijöiden välillä tehty selkeä sopimus palkanalennuksen takaisinmaksusta. Mutta valitettavasti tietoomme on tullut myös ainakin yksi tapaus, jossa työnantaja esittää palkanalennusta yksipuolisella ilmoituksella, kertoo Tietoalan toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja Jouko Malinen.

– Työntekijöiden on annettu ymmärtää, että jos palkanalennukseen ei suostuta, porukkaa irtisanotaan, Malinen sanoo liiton tiedotteessa, joka tuomitsee jyrkästi työsopimuksen ehtojen yksipuolisen muuttamisen.

Tietoalan asioita hoitava ERTO:n lakimies Hanna Harvima sanoo, että yksipuolisia palkanalennuksia koskevat samat säännöt kuin irtisanomisia:
 
– Jos työnantaja muuttaa työsopimuksen ehtoja yksipuolisella päätöksellä, tulee työnantajalla olla irtisanomisperuste. Työnantajan tulee noudattaa irtisanomismenettelyä eli muutoksesta on annettava työntekijälle ilmoitus samalla tavoin kuin irtisanottaessa työsopimus. Muutos voi tulla voimaan aikaisintaan irtisanomisajan kuluttua. Palkkojen on alennuksen jälkeenkin täytettävä työehtosopimuksen mukainen palkan vähimmäistaso, Harvima sanoo.

Liiton mukaan palkkojen alentamista on pidettävä poikkeuksellisena menettelynä ja sen tulee liittyä aina muihin saneeraus- tai tervehdyttämistoimiin, jotka ovat välttämättömiä yrityksen toimintaedellytysten turvaamiseksi.

– Säästöjä on syytä hakea ensin esimerkiksi tarpeetonta matkustamista karsimalla ja siirtymällä videoneuvotteluihin, ylitöitä voidaan vähentää ja lomarahat voidaan sopia pidettäviksi vapaina, Malinen sanoo.  

– Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksessa on myös niin sanottu kriisipykälä, jonka mukaan kriittisessä taloustilanteessa voidaan sopia lomarahoista luopumisesta. Silloinkin on syytä tehdä sopimus määräaikaisena, tiukkaan talousseurantaan kytkettynä siten, että talouden kohentuessa lomarahat voidaan maksaa korkoineen takaisin. Sopimukseen pitää myös liittää irtisanomissuoja, Malinen painottaa.

Timo Poropudas
timo.poropudas@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (6)

0

0

Niin paljon kuin kapitalismia ja markkinataloutta nyt parjataan, niin missä on työntekijöiden solidaarisuus toisiaan kohtaan? Kun palkat ei jousta, kaikki osallistuvat yytee-lottoon, jossa ei voittajia ole. Oma napa se on mikä kiinnostaa, vähät vaikka kaveri saa lähteä vierestä. Harmi vaan että saattaa nalli napsahtaa omallekin kohdalle...

Tenu

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.3.2009 12:11

23

4

Niin paljon kuin kapitalismia ja markkinataloutta nyt parjataan, niin missä on työntekijöiden solidaarisuus toisiaan kohtaan? Kun palkat ei jousta, kaikki osallistuvat yytee-lottoon, jossa ei voittajia ole. Oma napa se on mikä kiinnostaa, vähät vaikka kaveri saa lähteä vierestä. Harmi vaan että saattaa nalli napsahtaa omallekin kohdalle...

jotkut meistä tekevät työtä rahan takia, enkä kyllä lähtis mihinkään 'toverit, laskekaamme palkkoja, yrityksen johtaminen on mennyt perseellään ja nyt on lama' meininkiin mukaan

keijo

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.3.2009 12:42

20

4

Kuule Tenu kyllä se ruletti pyörii riippumatta alennuksista... ...kun kerrankin on tekosyy olemassa...

ij

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.3.2009 12:43

15

5

missä on työntekijöiden solidaarisuus toisiaan kohtaan?

Tämä kieltämättä on tupokierroksilla aina ihmetyttänyt. Mutta ehkäpä se selittyy sillä, että sielläkin työntekijäpuolen neuvottelijoilla on enemmän yhteistä pöydän toisella puolella istuvien kanssa kuin edustamiensa ihmisten. Se selittää myös AY-pomojen linjaukset työttömien, pätkätyöläisten ja työntekijöiden ei-rahallisten oikeuksien suhteen.

Kun palkat ei jousta, kaikki osallistuvat yytee-lottoon, jossa ei voittajia ole.

Hahaha. Hyvä vitsi. Takana on kymmenen vuotta ennennäkemätöntä talouskasvua, jatkuvaa "tehostamista" ja alati suurenevia yritysvoittoja, jotka on lyhytnäköisesti valutettu suoraan omistajille ja pomoille ilman mitään huolta huomisesta, ja on taas työntekijöiden vika kun heitä "joudutaan" irtisanomaan! Näinhän sen on oltava!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.3.2009 13:24

8

3

Juu kyllä ne on jonkun isompi palkkaisen rahat mistä tinkiminen aloitetaan.
Pomoilla on mistä leikata.

sdfg

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.3.2009 14:38

2

0

Niin paljon kuin kapitalismia ja markkinataloutta nyt parjataan, niin missä on työntekijöiden solidaarisuus toisiaan kohtaan? Kun palkat ei jousta, kaikki osallistuvat yytee-lottoon, jossa ei voittajia ole. Oma napa se on mikä kiinnostaa, vähät vaikka kaveri saa lähteä vierestä. Harmi vaan että saattaa nalli napsahtaa omallekin kohdalle...jotkut meistä tekevät työtä rahan takia, enkä kyllä lähtis mihinkään 'toverit, laskekaamme palkkoja, yrityksen johtaminen on mennyt perseellään ja nyt on lama' meininkiin mukaan

Samoilla linjoilla ollaan. Meille tuli aiheesta varovainen kysely johon itse ilmoitin, että lähden talosta jos palkkaa alennetaan. Teen töitä rahan takia ja maailma on täynnä työpaikkoja jos on pitänyt ammattitaidosta huolta.

ed

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.3.2009 23:27

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita