Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla

Soneran potkut kirpaisevat pahiten Helsinkiä

Kuva: Timo Jaakonaho/Lehtikuva

11.3.2009 12:58 TeliaSoneran aikoo vähentää Suomen laajakaistaliiketoiminnasta 318 tehtävää, lisäksi kymmeniä tehtäviä alueellistetaan.

Telekonserni TeliaSonera on tänään saanut päätökseen Suomen laajakaistaliiketoimintaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut.

Digitodayn saamien tietojen mukaan yhtiö vähentää eniten tehtäviä Helsingistä. Helsingistä häviää 153 työpaikkaa. Jyväskylästä on katoamassa 50 tehtävää ja Tampereelta 30.

Eniten yhtiö karsii työpaikkoja laajakaistan tuotannosta, kuten tietoliikenneyhteyksien toimittamisesta. Tuotannosta häviää 163 työpaikkaa. Laajakaistapalveluista karsiutuu 131 tehtävää ja tuotehallinnasta 25.

Lopetettavien tehtävien lisäksi yhtiö aikoo siirtää asiantuntijoita eri paikkakunnille. Tehtävien siirrot koskevat Soneran kymmeniä asiantuntijoita. Esimerkiksi Turusta on siirtymässä toimintoja Rovaniemelle ja Lahdesta Helsinkiin.

Yt-neuvottelujen alussa Sonera kertoi vajaan 400 hengen vähennystarpeesta.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (11)

Huono 0
Ensin Sonera kiertää YT-lakia ns. osaajakeskusmenettelyllään. Nyt Sonera kiertää osaajakeskusmenettelyä tehtävien siirrolla pitkin maakuntia.

Voi vain ihmetellä, miten yrityksessä joka itse tarjoaa tietoliikenneyhteyksiä ja palveluita, ei kyetä toimimaan useammalla paikkakunnalla ilman matkustustarvetta ja työpaikkojen siirtelyä. Onhna sähköinen viestintiä, videoneuvottelut, jne keksitty jo ajat sitten. Vai onko niin, että nämä Soneran itsensäkin myymät palvelut ovat ihan kelvottomia, eikä niitä kukaan käytä, edes operaattori itse?
Palvelu
Huono 5
Ja tietysti ruotsiin teliasonera palkkaa samanverran lisää?
Juippi
Huono 6
Ja tietysti ruotsiin teliasonera palkkaa samanverran lisää?
Juippi
Voitte olla varma että toiminnan focus on Excelissä ja muu ajatus on hukkunut jo aikoja sitten. Pelkät numerot ohjaavat TeliaSoneraa. Lukekaa Lars Nybergin kirja Six Sigma johtamisesta yrityksissä, niin ymmärrätte että hän katsoo asioita tuotatotalouden näkökulmasta (sinällään oikein), jossa jako ja kertolasku kertovat kuinka paljon ihmisiä pitää olla töissä
läheltä seurannut
Yrityksellä ja varsinkin pörssiyrityksellä on vain ja ainoastaan yksi tehtävä, tuottaa omistajilleen mahdollisimman paljon rahaa. Yrityksillä ei ole mitään yhteiskunnallisia velvotteita, vaikka näin yritetään väittää. Velvoitteet ovat lumetta ja niitä hoidetaan vain asiakkaiden pitämiseksi.

Jos firma ei tarvii työntekijöitä, ne irtisanotaan. Aivan selkeää asiaa. Firma ei ole teitä työntekijöitä varten, vaan te olette firmaa varten. Tämä on kuin kotitaloudessa. Tulot tipahtaa, kuluja on leikattava. Osa lopettaa kotipalvelujen käytön, eli antaa potkut palvelu yrittäjälle jne. Sama asia, vähän eri paketissa.

Kun te duunarit käytte tarpeettomiksi, minkä tahansa syyn takia, vaikka pärstäkertoimen, on firmalla oikeus antaa teille potkut.
AY väki yrittää ajaa suojatyöpaikka ideaa läpi. Totuus on että firmat työllistävät silloin kun he tarvitsevat työvoimaa. Firmojen on myös pystyttävä pääsemään työntekijöistä eroon halutessaan vähintään yhtä nopeasti kun on palkattukin.

Mutta firmalla ei ole varaa menettää hyviä työntekijöitä. Ja jos minusta on kiinni, niin ay-väki ei ole hyviä työntekijöitä ja ne lähtee meiltä ensimmäiseksi...jos tarvetta ilmenee ja yrittävät liikaa hyppiä silmille.

Soneran tilanne on ymmärrettävä. Aivan liikaa väkeä ja tehottomuutta ilmenee. Ylimääräiset ulos.
Osaajakeskustakin moititaan, mutta harva tuollaista suojapaikkaa työntekijöilleen perustaa. Kannattaisi olla kiitollinen että on kiitorataa suunnitella uutta uraa.
Yrittäjä
Yrityksillä ei ole mitään yhteiskunnallisia velvotteita

Kunhan ei ole hyödyntänyt yhteiskunnan mahdollistamia tukia tai palveluita.
Yrittäjä itsekin
Huono 2
Mutta firmalla ei ole varaa menettää hyviä työntekijöitä. Ja jos minusta on kiinni, niin ay-väki ei ole hyviä työntekijöitä ja ne lähtee meiltä ensimmäiseksi...jos tarvetta ilmenee ja yrittävät liikaa hyppiä silmille.

Kerro nyt hyvä yrittäjä oman yrityksesi nimi, niin tietää ay-väki yritystäsi sitten jatkossa välttää. Ei tarvitse sinunkaan sitten enää näiden huonojen työntekijöiden kanssa tuskailla.

Ja kun et kerro, miksi et kerro? Eikö uskallus riitäkkään? Niinpä, puskasta on hyvä laukoa.
Huono 2
Minäkin annan potkut Soneralle eli lopetan laajakaistan ja siirryn toisen operaattorin asiakkaaksi. Näin ne Soneran tulot vähenevät, kiusa se pienikin kiusa on.
Olkku
Huono 2
Mutta firmalla ei ole varaa menettää hyviä työntekijöitä. Ja jos minusta on kiinni, niin ay-väki ei ole hyviä työntekijöitä ja ne lähtee meiltä ensimmäiseksi...jos tarvetta ilmenee ja yrittävät liikaa hyppiä silmille.Kerro nyt hyvä yrittäjä oman yrityksesi nimi, niin tietää ay-väki yritystäsi sitten jatkossa välttää. Ei tarvitse sinunkaan sitten enää näiden huonojen työntekijöiden kanssa tuskailla.Ja kun et kerro, miksi et kerro? Eikö uskallus riitäkkään? Niinpä, puskasta on hyvä laukoa.

Ja tällä tavalla yritys ajetaan entistä syvempään ahdinkoon ja lisä irtisanomisia tulee. AY-väki on valmiita vaikka "tovereidensa" ampumiseen, kunhan vaan oma nahka säilyy ja yritykset saadaan kaadettua. Niin kommunismia kuin olla voi...
pk yrittäjä
Huono 2
Jos vähennykset suhteutetaan väkilukuun, niin kyllä Helsinki pääsee vähimmällä kuin Jyväskylä.
Tenaattorilainen
Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti
.