Ensin Sonera kiertää YT-lakia ns. osaajakeskusmenettelyllään. Nyt Sonera kiertää osaajakeskusmenettelyä tehtävien siirrolla pitkin maakuntia.

Voi vain ihmetellä, miten yrityksessä joka itse tarjoaa tietoliikenneyhteyksiä ja palveluita, ei kyetä toimimaan useammalla paikkakunnalla ilman matkustustarvetta ja työpaikkojen siirtelyä. Onhna sähköinen viestintiä, videoneuvottelut, jne keksitty jo ajat sitten. Vai onko niin, että nämä Soneran itsensäkin myymät palvelut ovat ihan kelvottomia, eikä niitä kukaan käytä, edes operaattori itse?

Ja tietysti ruotsiin teliasonera palkkaa samanverran lisää?

Yrityksellä ja varsinkin pörssiyrityksellä on vain ja ainoastaan yksi tehtävä, tuottaa omistajilleen mahdollisimman paljon rahaa. Yrityksillä ei ole mitään yhteiskunnallisia velvotteita, vaikka näin yritetään väittää. Velvoitteet ovat lumetta ja niitä hoidetaan vain asiakkaiden pitämiseksi.

Jos firma ei tarvii työntekijöitä, ne irtisanotaan. Aivan selkeää asiaa. Firma ei ole teitä työntekijöitä varten, vaan te olette firmaa varten. Tämä on kuin kotitaloudessa. Tulot tipahtaa, kuluja on leikattava. Osa lopettaa kotipalvelujen käytön, eli antaa potkut palvelu yrittäjälle jne. Sama asia, vähän eri paketissa.

Kun te duunarit käytte tarpeettomiksi, minkä tahansa syyn takia, vaikka pärstäkertoimen, on firmalla oikeus antaa teille potkut.
AY väki yrittää ajaa suojatyöpaikka ideaa läpi. Totuus on että firmat työllistävät silloin kun he tarvitsevat työvoimaa. Firmojen on myös pystyttävä pääsemään työntekijöistä eroon halutessaan vähintään yhtä nopeasti kun on palkattukin.

Mutta firmalla ei ole varaa menettää hyviä työntekijöitä. Ja jos minusta on kiinni, niin ay-väki ei ole hyviä työntekijöitä ja ne lähtee meiltä ensimmäiseksi...jos tarvetta ilmenee ja yrittävät liikaa hyppiä silmille.

Soneran tilanne on ymmärrettävä. Aivan liikaa väkeä ja tehottomuutta ilmenee. Ylimääräiset ulos.
Osaajakeskustakin moititaan, mutta harva tuollaista suojapaikkaa työntekijöilleen perustaa. Kannattaisi olla kiitollinen että on kiitorataa suunnitella uutta uraa.

Kerro nyt hyvä yrittäjä oman yrityksesi nimi, niin tietää ay-väki yritystäsi sitten jatkossa välttää. Ei tarvitse sinunkaan sitten enää näiden huonojen työntekijöiden kanssa tuskailla.

Ja kun et kerro, miksi et kerro? Eikö uskallus riitäkkään? Niinpä, puskasta on hyvä laukoa.

Ja tällä tavalla yritys ajetaan entistä syvempään ahdinkoon ja lisä irtisanomisia tulee. AY-väki on valmiita vaikka "tovereidensa" ampumiseen, kunhan vaan oma nahka säilyy ja yritykset saadaan kaadettua. Niin kommunismia kuin olla voi...