Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Tappelu myös yt-neuvottelujen alkamisesta

GSM Suomi irtisanoo ja rekrytoi

26.3.2009 10:41 GSM Suomi aikoo vähentää yhdeksän työpaikkaa. Samaan aikaan yritys käy näyttävää rekrytointikampanjaa sadan tähtimyyjän palkkaamiseksi.

– Yt-neuvottelujen irvikuva, tuhahtaa työntekijöitä edustavan Tietoalan toimihenkilöiden puheenjohtaja Jouko Malinen GSM Suomen yhteistoimintaneuvotteluista.

– Yt-neuvotteluille ei ole esitetty GSM Suomessa taloudellisia perusteita eikä neuvotteluja ole näin ollen edes kunnolla aloitettu. Yritysjohto on lähtenyt takki auki neuvottelemaan.

Malinen lisää, että GSM Suomessa voi kyllä olla taloudellisia perusteita neuvotteluihin, mutta ne pitäisi pystyä esittämään.

Taloudellisiin perusteisiin viittaaminen tuntuu Malisen mielestä irvokkaalta yrityksessä, joka kampanjoi näyttävästi sadan uuden tähtimyyjän rekrytoimiseksi. GSM Suomi lupaa tähtimyyjille jopa 8 000 euron kuukausiansioita kahden viikon perehdyttämisjakson jälkeen.

GSM Suomi vertaa
itseään Finnairiin

GSM Suomen toimitusjohtaja Antti Seistola puolustautuu sanomalla, että väen karsiminen ja myyjien rekrytoiminen ovat kaksi eri asiaa.

– Finnair vähentää matkalaukkujen heittäjiä ja samaan aikaan se palkkaa uusia lentäjiä, Seistola vertaa.

GSM Suomi aikoo Seistolan mukaan vähentää väkeä tuotannosta, taloudesta, asiakaspalvelusta ja ostopalveluista. Työt loppuvat enimmillään yhdeksältä hengeltä.

– Yritämme tehostaa toimintoja palkkaamalla lisää myyjiä. Tuotannosta karsimme läskiä pois, Seistola kuvaa yhtälöä.

Tähtimyyjien rekrytointikampanjaa on Seistolan mielestä turha sotkea GSM Suomen neuvotteluihin. Kampanja on pikemminkin mielikuvamarkkinointia. Kampanja on ollut käynnistä yrityksen perustamisesta lähtien.

GSM Suomen palveluksessa on 170 henkeä. Yt-neuvottelut koskevat noin 50 hengen töitä.

Epäselvää on Seistolankin mielestä, milloin yt-neuvottelut ovat alkaneet. Hän laskee, että neuvottelujen aloittamista on yritetty pari kertaa.

– Pari kolme viikkoa sitten aloitettiin neuvottelut, mutta sitten työntekijät ilmoittivat, että heidän pitää valita luottamusmies. Valinnan jälkeen aloitimme neuvottelut toisen kerran. Tänään tuli luottamusmieheltä viesti, ettei neuvotteluja ole laillisesti aloitettu. No, voidaanhan ne käynnistää vielä kolmannen kerran.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (21)

Huono 0
Kenen kanssa niitä yt-neuvotteluja on silloin ensimmäisellä kerralla käytä jos työntekijöillä ei ole ollut luottamusmiestä? Yrityksen johto keskenään?
Ville
Mitäpä ne sillä luottamusmiehellä. Meidänkin luottamusmies on alkanut päästä jyvälle hommassa ja ensimmäisissä yt-neuvoitteluissa onnistui saamaan kaikille potkut.
Mitäs valitsitte huonon tyypin siihen hommaan, sietääkin saada potkut :)
Repskukkuu
Mun maalaisjärkeni ei nyt oikein hiffaa..? Palkataan rutkasti lisää myyjiä ja vähennetään reilulla kädellä tuotantoa... Kukas ne myydyt palvelut sitten tuottaa? GSM Suomen toimitusajat yritysasiakkaille on jo nyt tähtitieteellisen pitkät. Jos vain halutaan äkkiä lisää liikevaihtoa ja karsia kulut minimiin, ennen veroparatiisiin muuttoa, niin tämä lienee paras konsti.
Maajussi
Ihan mielenkiintoinen pisnesajattelu firmalla.
Myyntiä pyritään kasvattamaan ja samaan aikaan tuotantoa ja asiakaspalvelua ajetaan alas.
Haiskahtaa "perävalotakuu" touhulta.

Ostaisitko sinä tältä firmalta palveluja?
Veli
Ihan mielenkiintoinen pisnesajattelu firmalla.
Myyntiä pyritään kasvattamaan ja samaan aikaan tuotantoa ja asiakaspalvelua ajetaan alas.
Haiskahtaa "perävalotakuu" touhulta.

Ostaisitko sinä tältä firmalta palveluja?
----

En tosiaan ole ostanut enkä tule ostamaan...yhdet perävalot jotka nähnyt näkymättömiin häviävän, riittää aivan hyvin.
Kannattaa olla tarkkana mistä palveluja hankkii..
Johan on ihme juttu että painojärjestyksessä ruvetaa lössiä potkimaan pois.
Isoluinen
En ymmärrä miksi työntekijät täytyy potkia pihalle. Miksei talon (ja tekniikan) tuntevat tyypit voisi siirtää sitten sinne myyntiin, jonka jälkeen niillä riittäisi osaamista ja tietämystä myös siitä mitä ovat myymässä.

Seistola itsekin myöntää että "Tähtimyyjäkampanja on pikemminkin mielikuva markkinointia" -- firma tuskin tulee 100 myyjää palkkaamaankaan. Mutta palkkaisi edes ne 11 jotka töissä jo ovat muissa hommissa
tootful
Ihan mielenkiintoinen pisnesajattelu firmalla.
Myyntiä pyritään kasvattamaan ja samaan aikaan tuotantoa ja asiakaspalvelua ajetaan alas.
Haiskahtaa "perävalotakuu" touhulta.

Ostaisitko sinä tältä firmalta palveluja?

Ikävä kyllä ostin. Ja siellä tuli vastaan sellaisia hauskoja asoita kun että sulkivat liitymän kolme päivää sen jälkeen kun olin maksanut 12 euroa jotka olivat myöhästyneet johtuen siitä että he olivat lähettäneet laskun niin että se oli saapunut vain yhden päivän maksuajalla kun olin matkoilla. Tämä siitä huolimatta että olin sekä ollut yhteydessö heidän laskutukseensa sen laskun myöhäisen tulon takia ja siitä huolimatta että sopimuksessa lukee että alle 50 euron summa ei aiheuta katkaisua.
Vesa
Eipä taida tosiaan firma palkata enää edes niitä myyjiä, kun ei nykyistenkään palkkoja pysty maksamaan. Taitaa olla konkurssissa ennen kesää koko pulju...
Kaverilta kuultua
Sivut: 1 2 3 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

G8-maat: apua tarvitaan lapsipornon vastaiseen sotaan

27.05.2007 G8-maat ovat tehneet vetoomuksen vahvistaakseen lapsipornon vastaista taistelua. Maat kehottavat muun muassa internet-palveluntarjoajia, it-ammattilaisia, mediaa, vanhempia ja opettajia miettimään, miten voisivat osallistua taisteluun.

.