Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokian eropaketit revittiin käsistä

Kuva: Lehtikuva

16.4.2009 06:50 Matkapuhelinyhtiö Nokian työntekijöilleen tarjoamat vapaaehtoiset eropaketit suorastaan revittiin käsistä. Kaikki tarjotut paketit ovat jo käyneet kaupaksi, vaikka alun perin niitä piti tarjota vielä toukokuun loppuun asti. Joissain yksiköissä lähtöinto oli sen verran kovaa, että johto ehti jo huolestua osaamisen karkaamisesta.

Matkapuhelinyhtiö Nokia on lopettanut vapaaehtoisten eropakettien tarjoamisen työntekijöilleen. Tietoa eropaketeista sisältänyt sivusto Nokian intranetissä on korvautunut lyhyellä ilmoituksella eropakettiohjelman sulkeutumisesta.

Viestintäpäällikkö Eija-Riitta Huovisen mukaan tuhannen hakemuksen kiintiö täyttyi ennen pääsiäistä.

Nokia ilmoitti helmikuun lopussa, että yhtiö tarjoaa tuhat eropakettia ympäri maailman työntekijöille, jotka eivät kuulu yhtiön johtoon tai ole osa tuotantoa. Tuolloin Nokia kertoi pakettien tarjoamisen jatkuvan korkeintaan toukokuun loppuun asti.

Huovisen mukaan pakettitavoitteen täyttymistahti ei yllättänyt.

– Sehän on ihan hyvä. Nämä vapaaehtoiset paketit ovat perustuneet työntekijöiden edustajien omiin ideoihin. Siinä mielessä on hyvä, että tämä on saavuttanut päämääränsä, Huovinen sanoo.

Eropakettien ehdot vaihtelevat maittain. Esimerkiksi Suomessa työntekijä voi saada lähtökorvauksena 5–15 kuukauden palkan.

Huovisen mukaan pakettihakemuksista noin puolet on tullut Suomesta. Paketti on kiinnostanut myös muualla Euroopassa, kun taas Aasiassa ja Yhdysvalloissa kiinnostus on ollut vähäisempää.

– Yleensä näitä paketteja ottavat ne, joilla on melko pitkät työsuhteet, koska silloin eroraha on suurempi, Salon tehtailla oleva Ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Aimo Leskelä sanoo

"Lähtöinto kielii
tyytymättömyydestä"

Siitä, missä yksiköissä pakettiin on tartuttu kaikkein hanakimmin, ei ole vielä tietoa.

Esimerkiksi Leskelä ei halua arvioida kuinka moni Salon tehtailla on tarttunut pakettiin, mutta sanoo kiinnostuksen olleen ”aikamoista”.

– Muutamia valituksia on tullut siitä, että henkilö olisi halunnut ottaa vapaaehtoisen eropaketin, mutta ohjelma oli jo sulkeutunut, Leskelä sanoo.

Samoilla linjoilla on pääkaupunkiseudulla työskentelevä YTN:n luottamushenkilö Sami Sallmén.

Sallménin mukaan ainakin yhdessä pääkaupunkiseudun yksikössä pakettien kysyntä ennätti jo turhankin kovaksi yksikön johdolle.

– Yksikön ylin johto alkoi olla huolestunutta siitä, että kompetenttia porukkaa katoaa.

Johdolla on mahdollisuus tarvittaessa evätä työntekijän hakemus ohjelmaan. Sallménin mukaan tähän ei kuitenkaan turvauduttu kyseisen yksikön tapauksessa.

– Tämä kielii siitä, etteivät Nokian työntekijät eivät ole tyytyväisiä. Työpaineet ovat ilmeisesti kovat, eivätkä Nokialta saatavat edut tyydytä.

Myös kaksi
muuta pakettia

Nokia on tarjonnut työntekijöilleen kevään aikana kolmea erilaista eropakettia.

Maailmanlaajuisen vapaaehtoisen eropakettiohjelman lisäksi Nokia on tarjonnut Suomessa käytävien yt-neuvotteluiden yhteydessä korvausmääriltään samankaltaisia paketteja työntekijöilleen.

Joulukuussa Nokia taas kertoi suomalaisille työntekijöilleen, että se tarjoaa eropaketteja 15 vuotta yhtiössä palvelleille.

Nokian pääkaupunkiseudun työntekijät voivat ilmoittaa kiinnostuksestaan pakettia kohtaan kesäkuun loppuun mennessä. Muilla paikkakunnilla armonaikaa on heinäkuun loppuun asti.

Leskelä arvioi, että moni konkari on lykännyt päätöksen tekemistä paketin suhteen kesään asti.

– Salossa on siinä mielessä erilainen tilanne, että täällä on huomattavasti enemmän 15-vuotispakettiin oikeutettuja henkilöitä kuin muilla paikkakunnilla.

Aleksi Moisio
aleksi.moisio@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (20)

0

0

Applen iPackage on kaksi kertaa isompi ja kestää kaksi kertaa kauemmin.

Jonathan

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 8:02

26

27

Johtajat pelkäävät aivan turhia. Tuon kokoisessa yrityksessä ei todellankaan ole korvaamattomia henkilöitä (vaikka joku saattaa niin luulla).

korvaamaton?

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 8:18

34

15

"että se tarjoaa eropaketteja 15 vuotta yhtiössä palvelleille."

Harmittaa miten nykyään opetetaan palkitsemaan pitkästä urasta tällä tavoin.

Paasonen

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 8:55

45

12

Eropaketteihin tarttuvat eivät välttämättä ole niitä joista firma oikeasti haluaisi päästä eroon. Monelle vähänkin tyytymättömälle osaajalle joka löytää kyllä töitä, voi eropaketti olla se tarvittava kannustin lähtemiseen.

työtä se vaan on

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 8:59

26

12

johto ehti jo huolestua osaamisen karkaamisesta

Mitä sitten oli odotettavissa? Kai nyt joku Nuukialla tajusi tehdä riskianalyysin näiden pakettien tarjoamisesta??

1011

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 9:15

23

12

Johtajat pelkäävät aivan turhia. Tuon kokoisessa yrityksessä ei todellankaan ole korvaamattomia henkilöitä (vaikka joku saattaa niin luulla).

Aivan varmasti ei ole korvaamattomia henkilöitä, mutta kun tietyn asian osaajat lähtevät joltakin osastolta, niin ei se saman asian osaajien hommaaminen toiselta osastolta onnistu nykyisellä systeemillä jossa pikkupomot saavat tulospalkkionsa oman kustannuspaikkansa tuloksen mukaan ja sisäiset siirtohinnat ovat sen verran pienet että kaverin kannattaa ennen antaa pyöritellä puolet ajastaan peukaloita kuin lainata häntä toiselle osastolle.
Koska silloin on häntä ei enää saakkaan nopeasti irti toisen osaston hommista kun "omille asiakkaille" olisi tarve tehdä jotakin paremmin tuottavaa.
Käytännössä tuo tarkoittaa että lähtevien osaajien hoitamat projektit siirtyvät toiselle toimittajalle koska ei pystytä tarjoamaan osaavia resursseja vaikka niitä toki on organisaatiossa pyörittelemässä peukaloitaan..

Nokialainen

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 9:29

23

12

Johtajat pelkäävät aivan turhia. Tuon kokoisessa yrityksessä ei todellankaan ole korvaamattomia henkilöitä (vaikka joku saattaa niin luulla).

Ei ole joo...

Mutta ekana näitä käyttävät ne osaavat jotka saavat töitä muualtakin eivät ne muut joiden pitäisi...

Setämies

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 9:32

14

14

Taitaa olla Nokiallakin edessä tuotantomallin ja KM mallin uudelleen suunnittelu. Kiva että osaamista ja yritysuskollisuutta palkitaan ainakin joskus. Ottaisivat muut yritykset myös mallia. Muiden paketit ovat olleet ns haisevia.

Kiva että tajusivat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 9:40

15

12

Taitaa olla Nokiallakin edessä tuotantomallin ja KM mallin uudelleen suunnittelu. Kiva että osaamista ja yritysuskollisuutta palkitaan ainakin joskus.

"Niin kauan meitä kestitte, että on jo aikakin palkita."

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 11:12

14

14

Revittiin ja revittiin, vastaavaa (huom. vapaaehtoista) pakettia jos olisi tarjottu samalle määrälle työntekijöitä joissain muissa firmoissa, niin tuskinpa tulos kovin paljon erilaisempi olisi ollut.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 16.4.2009 11:23

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita