Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
"Lomautukset ja potkut pudotettava puoleen"

Tiedon toimihenkilöt uhkaavat ulosmarssilla

6.5.2009 12:15 Tiedon toimihenkilöt marssivat ensi viikon perjantaina ulos työpaikoiltaan. Työntekijät näyttävät mieltään käynnissä olevia yt-neuvotteluita kohtaan.

Tiedon toimihenkilöt järjestävät koko konsernia koskevan ulosmarssin 15. toukokuuta, elleivät työntekijät saa sitä ennen kunnollisia vastauksia käynnissä oleviin yt-neuvotteluihin.

Työntekijät vaativat työnantajaa pudottamaan vähintäänkin puoleen yt-neuvottelumenettelyn piirissä olevien irtisanomisten ja lomautusten määrän.

Tiedon suunnitelmissa on irtisanoa Suomesta 300 työntekijää ja lomauttaa 1 500 henkeä. 

Lisäksi työntekijät haluavat selvää näyttöä siitä, että Tiedon linja siirtää töitä halvan työvoiman maihin antaa todellista liiketaloudellista hyötyä. Työntekijät vaativat selvää näyttöä myös siitä, että työnantaja yrittää sijoittaa potkujen uhkaaman henkilöstön muihin tehtäviin.

Työntekijöiden mielestä alkuvuoden taloudellinen tulos ei anna edellytyksiä toteuttaa yt-neuvottelut alkuperäisen laajuisina.

Ulosmarssi on 15.5. kello 13–17. Ulosmarssin takana ovat työntekijäjärjestöt Tietoväki ja Tietoenator-konsernin Asiantuntijat ry.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (10)

Huono 0
toi softakehityksen siirtäminen Intiaan on loppuasiakkaille liiketoimintariski. Asia tuli ilmi jo vuoden 2000 päivityksissä kun edes suomessa väännetyn softan tekijöitä ei meinattu löytää.
Myöskin ainakin julkisensektorin palvelutuotannon siirtäminen pois maasta (osrava)on riski maan turvallisuudelle ja toimintakyvylle.
Piuhat poikki ja julkinen sektori pysähtyy. Myös yksityisen sektorin tulisi ajatella asiaa liiketoimintariskien kannalta eikä pelkästään hinnoittelun näkökulmasta.

Lainsäätäjille olisi uusi tehtävä määritellä palvelut mitä voidaan tuottaa suomen ulkopuolella.
alaa seuraava
Huono 6
Ilmeisesti yrität siis sanoa, että annetaan kaikki hommat jatkossa Valtion Tietokonekeskukselle, niin taas menee hyvin?
sarasvuo
Huono 6
potkut vaan kaikille Tunaattorin tunareille!
Tieto lisää tuskaa
Huono 1
Ilmeisesti yrität siis sanoa, että annetaan kaikki hommat jatkossa Valtion Tietokonekeskukselle, niin taas menee hyvin?

Palvelutoimittajat voivat olla asiakkaan valitsemia. Palvelimia, softaosaamista ja operointia vain ei tulisi ulkoistaa maasta ulos
Huono 7
Voisiko esim. 10 tietoenaattorilaista perustella minkä takia he ovat töissä kyseisessä firmassa. Firmasta ei ole viimeisen 3v aikana saanut lukea muita kuin negatiivisia uutisia.

Ainoat keksimäni selitykset ovat:
a) tekijää ei oikeasti it-ala kiinnosta joten hän tietää ettei saa muualta duunia kovin helposti. Varsinkin vähänkin pienemmässä firmassa huomataan heti jos joku ei hanskaa hommia.
b) tekijä pystyy lusmuilemaan vähintään 70% työajasta esim. selittelemällä miten johonkin asiaan menee niin ja niin kauan jne. koska kukaan muu ei tiedä hommasta mitään.
c) hommat ovat helppoja ja niitä tehdään tekniikoilla jotka ovat niin vanhoja ettei moiselle osaamiselle ole kysyntää muualla kuin noiden samojen järjestelmien kehityksessä
Miksi tietolaiset eivät lähde firmasta
Huono 0
Ylintä johtoa sitoutetaan yrityksen.

11.3 yhtiön hallitus teki muutetun ehdotuksen optio-oikeuksien antamisesta ja kertoo "Pörssitiedotteena 16.2.2009 julkistetussa yhtiökokouskutsussa hallitus on ehdottanut, että yhtiökokous päättäisi optio-oikeuksien antamisesta Tieto-konsernin avainhenkilöille. Hallitus uskoo vahvasti, että Yhtiön avainhenkilöille suunnattu tulosperusteinen kannustinjärjestelmä on Yhtiön ja sen osakeenomistajien edun mukainen. Ehdotetut muutokset yksinkertaistavat ohjelmaa ja vahvistavat avainhenkilöiden sitoutumista Yhtiöön Niinpä, lomautukset ja irtisanomiset eivät tätä porukkaa taaskaan koske...
SBU manager
Huono 0
Hah! Kuinkahan moni Tietolainen oikeasti marssii mihinkään... kun kukaan ei kuulu mihinkään liittoon, koska se on "kommunistien hömpötyksiä".
Huono 0
Viranomaisten valvoma ETK siirti ilman kilpailutusta osan liiketoimistaan AREK Oy:lle ja AREK osti uuden työeläkkeiden ansaintajärjestelmän IT-palvelut IBM:ltä ja nyt ovat suomalaisten eläketietojen hallinta ja ylläpito amerikkalaisen IBM:n hallussa. ETK:n toiminta on laissa erikseen määrätty mutta AREK on julkisen vallan valvonan ulkopuolella yksityisenä yrityksenä....

http://www.itviikko.fi/ratkaisut/2007/12/10/tyoelakealan-kayttopalvelut-ibmn-hoitoon/200731304/7
Matti R.
Huono 0
Minulta on itseltäni mennyt usko siihen, että työntekijällä olisi nykyisessä työelämässä mitään arvoa. Raha ratkaisee.
höpöhöö
Huono 0
Ei ole palkatonta vapaata vaan kirjataan miinus liukumaksi

Työnantaja ja Tietoväki ry ovat 13.5 sopineet, että ulosmarssiin osallistuminen kirjataan miinus liukumana. Näin ei enää puhuta palkattomasta poissaolosta tässä yhteydessä.

tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali21_2009.html
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.