Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Ulosmarssi kirjattava palkattomaksi vapaaksi

Tiedon potkut jäävät pelättyä pienemmiksi

Ensimmäiset potkut tulevat kesäkuussa.

12.5.2009 10:02 Irtisanottavien määrä on vähentynyt tietotekniikkatalo Tiedossa 220 työntekijään. Sen sijaan lomautusten määrään ei ole tullut muutoksia.

Yhteistoimintaneuvotteluiden alkaessa Tieto puhui noin 300 työpaikan vähentämisestä Suomen toiminnoista. Eilen yt-neuvotteluissa työnantaja ilmoitti, että potkut kohdistuvat 220 henkilöön.

Ensimmäiset potkut on tarkoitus tehdä kesäkuussa. Loput irtisanomiset yhtiö aikoo tehdä pitkin syksyä niin, että viimeiset potkut ovat marraskuussa.

Potkut koskettavat pahiten pääkaupunkiseutua. Yksiköistä irtisanomisia on suhteessa eniten vanhan käytön toiminnoissa.

Lomautusten määrissä ja kestoissa työnantaja ei ole muuttanut suunnitelmiaan. Tieto aikoo lomauttaa 1500 henkeä keskimäärin reiluksi kahdeksi kuukaudeksi.

Alihankinnassa Tiedon johto pitää kiinni tavoitteestaan vähentää 500 tehtävää.

Työntekijöiden mielestä Tiedon lomautukset ovat vailla todellisuuspohjaa. Jäljelle jäävä henkilökunta ei pysty hoitamaan yhtiön kaikkia tehtäviä.

Työntekijät järjestävät ulosmarssin tämän viikon perjantaina. Työnantaja ilmoitti yt-neuvotteluissa, että ulosmarssi pitää kirjata työaikakirjanpitoon palkattomaksi vapaaksi.

LIsäys 14.5.: Työnantaja ja työntekijät sopivat 13.5., että ulosmarssi kirjataan miinusliukumaksi.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (17)

Huono 0
"Työntekijöiden mielestä Tiedon lomautukset ovat vailla todellisuuspohjaa."

Eiköhän ne potkut ole ihan tästä todellisuudesta. Toimittaja tarkoittaa vaille faktapohjaa tms. mutta sehän onkin taas ihan eri juttu kuin todellisuus.
todellinen on todellista pohjasta viis
Huono 5
300 -> 220, luonnollinen poistuma tekee tehtävänsä, kohta pitää ennemminkin palkata lisää porukkaa, jotta poistumat saadaan korvattua.
Optiot suuremmiksi
Huono 5
"Osa lomautuksista on toistaiseksi voimassaolevia. Näiden lukumäärä tulee olemaan ilmeisesti suurempi kuin mitä työntekijäpuoli on odottanut."

Erotus tullaan laittamaan toistaiseksi lomautukselle. Eipä siinä juuri eroa tule olemaan.
duunari
Huono 5
"Osa lomautuksista on toistaiseksi voimassaolevia. Näiden lukumäärä tulee olemaan ilmeisesti suurempi kuin mitä työntekijäpuoli on odottanut."

Ei ole edes pokkaa antaa potkuja!
duunari
Huono 9
Tätä on pelätty! Tiedon potkut jäävät pieniksi!
Työntekijät vailla todellisuudentajua!
Tiedon jalkapallojoukkue teki oman maalin!
Ääniä katosi, kun Tiedossa äänestettiin potkuista!
otsikkoja jutusta
Haa - olin oikeassa kun kirjoitin tälle palstalle YT:n julkistuspäivänä että todellisuudessa lähteekin nevottelujen jälkeen vain reilut 200 henkilöä!
Näinhän ne ovat aina menneet Tieton yt:t ja ERTOkin voi nyt ryöhistää rintaa kun sai mukamas neuvoteltua irtisanottavien määrää alemmas...
Hannes
Eipä tainut taaskaan YT:t koskea sitä porukkaa joka jopa optioden kanssa sitoutetaan yritykseen, muista duunareista ei ole niin väliä ja aiheuttavatkin vain kuluja firmalle.
Matti R
Haa - olin oikeassa kun kirjoitin tälle palstalle YT:n julkistuspäivänä että todellisuudessa lähteekin nevottelujen jälkeen vain reilut 200 henkilöä!

Taitaa olla niin, että firma on jo aiemmin päättänyt irtisanoa 220 henkilöä. Ensin kuitenkin ilmoitetaan 300 henkilön potkuista, jota voidaan sitten "neuvotteluissa" säätää. Ja näin työntekijöiden edustajat on saatu tyytyväisiksi, kun ovat päässeet "vaikuttamaan" asiaan. Vai mitä?
Tenaattorilainen
Huono 4
Mitkä porukat mahtaa olla irtisanomisen kohteena?

- Esimiehet?
- Koodaajat?
- Tuoteryhmät? Omat vispilä-kattila-purkkaviritykset?
- Yleiskonsultointi?

Olisi kiva tietää.
Wannabe knowitall
Huono 4
Vanhan käytön toiminnot? Voisko joku suomentaa??
Ihmettelijä...
Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.