Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Kertoo, kuinka kyllästynyt työntekijä on

Google laskee matemaattisesti väkensä työhalukkuutta

20.5.2009 08:10 Google on kehittänyt kaavan, jonka tarkoitus on paljastaa uutta työpaikkaa etsivät työntekijät.

Hakukonejätti on huolissaan elintärkeiden työntekijöidensä mahdollisista lähtöaikeista. Ratkaisu on matemaattinen kaava, joka paljastaa työntekijöiden lähtöaikeet.

Google ei kerro yksityiskohtia kehitysvaiheessa olevasta kaavasta. Sen kuitenkin tiedetään sisältävän tutkimuksilla ja työtovereiden haastatteluilla kerättyä tietoa. Kaavassa on mukana myös palkka- ja urakehityshistoriat.

Kaava on jo paljastanut henkilöitä, jotka tuntevat, ettei heille ole tarpeeksi käyttöä yrityksessä. Tämä on yksi olennainen työpaikan vaihdon syistä.

Googlen ”ongelmana” on työntekijöiden mukaan se, ettei jättiyrityksessä ole enää kasvavan pienyrityksen ilmapiiriä eikä osakkeen hinta kohoa taivaisiin, Wall Street Journal kertoo.

Jutun kirjoitti: Marko Mannila
Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssi

Marko Mannila

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Aiheeseen liittyviä uutisia

Aiemmat

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti

Kommentit (6)

Hyvä 0
Huono 0
Ei googlelle ole pitkään aikaan enää Jenkeissä mennyt ne parhaimmat vastavalmistuneetkaan. Tuntuu Suomessa ja Euroopassa vielä olevan tarpeeksi hienoa, että paikka Googlella on kuin paikka taivaassa.
On nähty
Lainaa Lainaa Ilmoita asiaton viesti Ilmoita asiaton viesti
# 20.5.2009 8:41
Osaltaan varmaan Googlen glamouriin rapakon tällä puolen vaikuttaa kiehtovien start-uppien puute. Iso organisaatio, Google, Nokia jne, on kiinnostava kohde, koska start-upin tekeminen tai semmoiseen töihin hakeutuminen ei ole meille kulttuurisesti läsnäoleva vaihtoehto. Piilaaksossa näin on, kuhinaa ja vaihtoehtoja riittää. Tämä voi osaltaan vaikuttaa.
Vahvistetaan start-up kulttuuria
Lainaa Lainaa Ilmoita asiaton viesti Ilmoita asiaton viesti
# 20.5.2009 9:52
"Ratkaisu on matemaattinen kaava, joka paljastaa työntekijöiden lähtöaikeet."

Jos tuohon työhön tarvitaan matemaattinen kaava, niin esimiestyö on epäonnistunut täysin. Nyt ei puhuta hyvästä vaan keskikinkertaisesta johtamisesta hyvinkin keskinkertainen esimies tietää aikeista.

Jos jollekulle on tullut yllätyksenä alaisen lähteminen, on tosiaan syytä itsetutkiskeluun ja ehkä jopa sitten siirtymiseen pois esimiestehtävistä asiantuntijatehtäviin
Jukka
Lainaa Lainaa Ilmoita asiaton viesti Ilmoita asiaton viesti
# 20.5.2009 9:59
Tervetuloa tavallisten tylsien suuryritysten pariin, Google. Kaikkien on pakko kasvaa joskus aikuiseksi ja ottaa vastuuta ja tehdä ikäviäkin päätöksiä sen sijaan että olisi koko ajan "kivaa".
jeejee
Lainaa Lainaa Ilmoita asiaton viesti Ilmoita asiaton viesti
# 20.5.2009 10:01
Kaavahan on yksinkertainen:

(huono johto + huono liksa + tylsät hommat) ^ yleinen vitutus = muualle töihin
iikoo
Lainaa Lainaa Ilmoita asiaton viesti Ilmoita asiaton viesti
# 20.5.2009 11:37
Hyvä 8
Huono 5
Google laskee matemaattisesti väkensä työhalukkuutta

Suomessa tähän käytetään kokemusperäistä ja vaistonvaraista tietoa. Esim. EK on onnistunut löytämään tähän tehtävään todellisia luonnonlahjakkuuksia.
Lainaa Lainaa Ilmoita asiaton viesti Ilmoita asiaton viesti
# 20.5.2009 13:06
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Palautetta?

Lähetä risut, ruusut ja uutisvinkit toimitukselle.

Kevyt ja nopea

Oletko jo tutustunut m.digitoday.fi-mobiilisivustoon?

.