Eikö tuon "naisen euro on 80 senttiä" tai "miehen vuosi on 11 kuukautta" -puheen voisi lopettaa? Yksikään tutkija ei ole löytänyt enää vuosiin sellaista johdonmukaista syrjintää, jossa samaa työtä samalla koulutuksella & kokemuksella ja yhtä monta tuntia kuukaudessa tekevän naisen ja miehen palkat eroaisivat toisistaan. Siitähän tämäkin "uutinen" kertoo. Muutaman prosentin ero kertoo siitä, että miehillä on naisia useammin parempi mahdollisuus tehdä ns. pitkää päivää. Samoin se voi kertoa siitä, että naisia on tullut alalle vasta myöhemmin, jolloin he ovat keskimäärin miehiä nuorempia.

Naisten ja miesten palkkaerot johtuvat siitä, että edunvalvonta on ns. naisten aloilla hoidettu huomattavasti huonommin. Kouluttamaton (työssä koulutuksensa saanut) ahtaaja saa tuplapalkkaa yliopistokoulutuksen saaneeseen lastentarhanopettajaan verrattuna.

Miehelle ja naiselle eri palkan maksaminen samasta työstä on laitonta. Jos ilmiö olisi yleinen, luulisi tuomioistuimissa olevan tuhansia tapauksia, joissa naiset vaativat oikeuksiaan. Eipä vain ole. Sellaista työnantajaa ei nykypäivänä enää ole, joka haluaisi jäädä kiinni siitä, että se suosii palkkauksessaan jompaa kumpaa sukupuolta. Suosimista ei ole se, että miehet tekevät pitkää päivää juuri silloin, kun naiset ovat äitiyslomalla ja vanhempainvapaalla. Ei ole mikään ihme, että kahdesta samaan aikaan valmistuneesta ekonomista päälliköksi nimitetään se, jolla on kolme vuotta enemmän työkokemusta - se aika, jonka naispuolinen ekonomi on viettänyt kotona.

Nämä "minun koulutukseni oikeuttaa tähän palkkatasoon"-puheet ovat naurettavia. Tunnetusti miehet harrastavat IT-alalla merkittävästi naisia enemmän. Jos et usko,mene Assembly-tapahtumiin ja laske tyttöjen osuus. Osaamisesta pitää maksaa. Jos palkka maksetaan vai koulutodistuksien mukaan, tämä maa menee pahasti metsään osaamattomuuden seurauksena.

Miettikääpä seuraavaa:

Yleensä (poikkeuksia löytyy) it-alalla miehet ovat osaavampia johtuen pitkälti omasta kiinnostuksesta alaan, harrastuneisuudesta jne. Eli omaa osaamista kasvatetaan paljon normaalin työajan ulkopuolella. Silti miehet ja naiset saavat lähes samaa palkkaa tämän tutkimuksen mukaan. Jännä juttu. Eli käytännössä enemmän osaavat miehet saavat suhteessa paljon huonompaa palkkaa!

IT-nörtin euro on 70 senttiä

Puhuin vain havaitsemiani faktoja. Nuoret naiset ovat yleensä äitiyslomilla 25-35 ikävuosien välissä. Ja mitä noihin pomomiesten asenteisiin tulee niin kasvu ja focus on kuulemma Kiinassa ja Intiassa ja ehkä siellä Puolassa ja Romaniassakin.

IT-alalla jos jossain organisaatiot ja tehtävät muuttuvat hurjaa vauhtia. Aseman ja palkkauksen voi aidosti hankkia omalla osaamisella, sukupuolesta ja titteleistä riippumatta. Itse olen perheenisänä huomannut ettei minulla enää ole aikaa ja intoa 12 tuntisiin työpäiviin ja ilmaisiin iltakoodauksiin kotona. Ja projekteista kuitenkin kilpaillaan aidosti Bangaloren poikien kanssa.

Olenko perheellisenä sorrettu, jos innokkaampi sinkku painaa tuplatahtia ja ansaitsee pian tuplapalkkaa? Entä onko nuori nainen vääryyden uhri jos nuori mies tekee innokkaammin töitä ja pyytää enemmän palkkaa?

Meinaatko että pääsääntöisesti alalle tulevat naiset eivät ole edes kiinnostuneet ko. alasta, eivätkä varsinkaan harrasta sitä vapaa-ajallaan?
Melko outoa porukkaa täytyy it-alallla työskentelevien naisten olla, kun hakeutuvat alalle joka ei edes kiinnosta.