Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokia Siemensin väki liputtaa vapaaehtoisia eropaketteja

Kuva: Martti Kainulainen/Lehtikuva

27.4.2010 13:51 Jatkuvat yt-kierrokset rasittavat Nokia Siemensin työntekijöitä. Tänään päättyi edellinen yt-kierros ja heti perään yhtiö ilmoitti uusista leikkauksista. Nokia Siemensin väki toivoo, että mahdollisuus vapaaehtoisiin lähtöpaketteihin jatkuu yhtiössä.

Nokia Siemensin ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Jari Ruokolainen pelkää, että verkkoyhtiö on ajautunut jatkuviin yt-kierroksiin.

– Kova on meno. Juuri kun on saatu päätökseen edelliset yt-neuvottelut, heti alkavat uudet. Mahtaako tämä jäädä tähän, Ruokolainen kuvaa tuntoja.

Erityisen rasittavaa on Ruokolaisen mielestä se, että yt-neuvottelut koskettavat taas osittain samoja liiketoimintayksikköjä.

Nokia Siemens aikoo vähentää taas väkeä networks systems –liiketoimintayksiköstään. Yksikkö vastaa radio- ja runkoverkkojen sekä mobiiliverkkojen suunnittelusta ja valmistuksesta. Yt-neuvottelujen ulkopuolelle jää Oulun tehdas.

– Tehdas on ilmeisesti saanut tarpeeksi tilauksia, Ruokolainen arvelee.

Nokia Siemens aikoo vähentää yksiköstä 120 työtehtävää. Työpaikkoja vähenee Oulusta, Raahesta ja Espoosta. Ruokolainen näkee, että Nokia Siemens haluaa keskittää toimintoja isompiin yksiköihin.

Ruokolainen näkee yrityskulttuurissa myönteistä kehitystä.

– Uutta tämän kevään yt-kierroksessa oli se, että kyse oli aidosti vapaaehtoisista paketeista. Aiemmin oli vaihtoehtoina että joko lähdet tai otat paketin.

Aidot irtisanomispaketit näkyivät Ruokolaisen mukaan ensimmäistä kertaa maaliskuussa alkaneessa yt-kierroksessa. Neuvottelukierros päättyi tänään. Yhtiö tavoitteli kierroksella 450 työntekijän vähennystä. Kiintiö tuli täyteen vapaaehtoisista lähtijöistä.

Henkilöstön edustajat toivovat, että mahdollisuus aitoihin vapaaehtoisiin eropaketteihin jatkuu yhtiössä.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (30)

Huono 0
Tässä tekstissä on niin valtava määrä asiavirheitä ettei jaksa uskoa, mutta se kaikkein uskomattomin on puhe "vapaaehtoisista eläkepaketeista"! LOL!! Kysehän on siis vapaaehtoisista irtisanoutumispaketeista - tai edes vapaaehtoisista taloudellisista tukipaketeista (joka on vähemmän vapaaehtoinen).

Ei NSN:llä nyt sentään niin paljoa eläkkeellelähtijöitä ole....
Jessus
NSN on kyllä semmoinen yritys, että sen henkilöstöjohtamisesta saisi monta väitöskirjaa, kunhan vaan pääsisi tutkimaan, miten asioita todellisuudessa hoidetaan!
Copy, copy
Jatkuvat yt-kierrokset rasittavat Nokia Siemensin työntekijöitä.
Nokia Siemensiä vaivaa sama tauti kuin Tieto Oyj:tä. Jatkuva yt-kierrätys on ajanut innovoijat ja osaajat pois talosta. Henkilöstö ei ole enää myöskään sitoutunut yhtiön tavoitteisiin. Miksi sitoutua kun ei tiedä mitä huominen tuo. Ainoa varma tieto tulevaisuudesta on jatkuva organisaatiomuutos. Yt-keppi on huono kannustin. Se ei johda innovatiivisiin tuloksiin.
Heikon johtamisen tulos näkyy laadussa. Keskinkertaisia ja jopa huonoja tuotteita ja palveluita yritetään saada kaupaksi pelkällä markkinoinnilla. Kun se ei auta, jää jäljelle halpojen tuotteiden valmistaminen ja hintakilpailu. Määrällä yritetään korvata laatua.
Porkkana toisi innovaatiota
Toimittaja ei tosiaan tajuaa mistään mitään. Eiköhän niitä vapaaehtoisia eropaketteja liputa työnantaja eikä väki eli työntekijät. Voisivatkohan lukijan liputtaa kyseisen toimittajan pois.
metsään meni juttu
Huono 3
Heh-heh. On taas Digitoday täräyttänyt asiantuntevaa tavaraa nettiin.

Toimittaja ei tajua, että mobiiliverkko muodustuu radio- ja runkoverkosta. Hän näyttää luulevan, että mobiilverkko, radioverkko ja runkoverkko ovat kaikki eri asioita (verkkoja.

"Yksikkö vastaa radio- ja runkoverkkojen sekä mobiiliverkkojen suunnittelusta ja valmistuksesta."

Kummallisen pienillä eväillä näitä tarinoita kirjoitetaan.
Jussi O.
Huono 0
ulosmarssia odotellen
ay ängyrä
Huono 1
NSN täytyy tinkiä palkasta tai tehdä töitä enemmän saamallaan palkalla, ei muuten saada verkkopuolta tarpeeksi tuottavaksi.
Nokia ei ole hyvän tekijä, ainakaan kaikille.
Kyllä työllä elää mutta kaupalla rikastuu
Huono 2
Tässä tekstissä on niin valtava määrä asiavirheitä ettei jaksa uskoa, mutta se kaikkein uskomattomin on puhe "vapaaehtoisista eläkepaketeista"! LOL!! Kysehän on siis vapaaehtoisista irtisanoutumispaketeista - tai edes vapaaehtoisista taloudellisista tukipaketeista (joka on vähemmän vapaaehtoinen).Ei NSN:llä nyt sentään niin paljoa eläkkeellelähtijöitä ole....

Normisuoritus tältä toimittajalta. Ei jaksa enää edes ärsyttää, pikemminkin huvittaa, että se ei edes opi virheistään.
peelo
Huono 3
Jotkut viisaat tiesivät jo ennakkoon, Nokia-Siemens fuusio ei ollut järkiratkaisu pitkällä aikavälillä.
Fuusiot eivät aina onnistu
Huono 2
IT-ala on tänään YT-ala. Koko pelleily voitaisiin jo mielellään lopettaa ja siirtää koko NSN Intiaan tai Kiinaan. IT-osaajista on muka valtava pula?!?
ITiootti
Sivut: 1 2 3 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

AKEn it-urakka meni pahasti pieleen

27.05.2009 Heikko johtaminen ja liian suuri työmäärä puskivat AKEn tietojärjestelmähankkeen reippaasti yli kustannusarvion ja aikataulun, Valtiontalouden tarkastusvirasto tukistaa.

.