Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla

Reaktorissa kelpaa työskennellä – jos pääsee mukaan

Vesa Laurosen Reaktor on pärjännyt kisassa vuosia.
Kuva: Reaktor

20.5.2010 21:07 Suomalainen ohjelmistoyhtiö Reaktor pysyi vielä mitalikannassa Euroopan parhaita työpaikkoja selvitettäessä. Sijoitus oli kolmas.

Nykyään noin 130 henkeä työllistävä Reaktor pärjäsi jälleen Great Place to Work Instituten laajassa työpaikkatutkimuksessa. Helsingissä pääkonttoriaan pitävä yritys valittiin Euroopan kolmanneksi parhaaksi työpaikaksi.

Suunta on aavistuksen laskeva. Vuonna 2009 Reaktor saavutti toisen sijan ja vuonna 2008 yhtiö nappasi voiton.

Aiemmin tänä vuonna Reaktor palkittiin kolmannen kerran Suomen parhaat työpaikat 2010 -tutkimuksen yleisen sarjan voittajana.

Reaktor rekrytoi jatkuvasti uusia työntekijöitä, mutta remmiin ei pääse helpolla.
 
– Menestyksemme edellytyksenä on, että onnistumme kokoamaan saman katon alle alan parhaat asiantuntijat. Tämä tarkoittaa sitä, että rekrytoinnissamme seula on erittäin tiukka, toimitusjohtaja Vesa Lauronen sanoo tiedotteessa.

Voitto
Hollantiin

Kilpailussa sijoittuneet yritykset jaettiin kahtia pieniin ja keskisuuriin sekä suuriin yrityksiin.

Reaktorin ohella muut suomalaisyritykset pk-listalla ovat Management Events (17), Pipeline Finland (25), Fondia (36) ja Novia Finland (44). Lisäksi Mars-yhtiön Suomen toiminnot pääsivät sijalle 33 yhdessä Irlannin ja Italian toimintojen kanssa.

Euroopan paras työpaikka pk-sarjassa on hollantilainen konsultointiyritys &samhoud.

Microsoft voitti
isojen sarjan

Suurten yritysten kategorian voitti Microsoft monen Euroopan tytäryhtiönsä voimin, joukossa myös Suomi. Suurten sarjan Suomessa voittanut Accenture on Euroopan listalla sijalla kahdeksan Ruotsin haaransa kanssa. Novo Nordisk Farma oli 25:s.

Great Place to Work Institute kartoittaa vuosittain parhaat työpaikat yli 40 maassa ympäri maailman. Euroopan tutkimukseen osallistui yli 1300 yritystä, jotka olivat osallistuneet kansallisiin tutkimuksiin 17 maassa.

Jutun kirjoitti: Tuomas Linnake

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (9)

Huono 0
Eli tutkimuksessa sijoittuu parhaaksi se yritys, joka onnistuu parhaiten lahjomaan työntekijät antamaan täydet pisteet kyselomakkeen jokaiseen kohtaan.
Eli tutkimuksessa sijoittuu parhaaksi se yritys, joka onnistuu parhaiten lahjomaan työntekijät antamaan täydet pisteet kyselomakkeen jokaiseen kohtaan.

Nimenomaan, ja tätä lahjontaa kutsutaan yleisesti nimityksillä "palkka" ja "onnistunut henkilöstöpolitiikka".
Jussi
Huono 4
Pelkät pisteet eivät riitä. Laskuissa otetaan huomioon myös vastausten nopeus. Mitä hitaammin vastataan, se tulkitaan johdon kehoituksiksi vastata kyselyyn.
Nuutila
Huono 2
Eikös hitaus kertoisi nimenomaan siitä, ettei pakoteta vastaamaan vaan omaehtoisesti halutaan vastata kun itselle sopii??? Ihan jees firma, mut eipä ne keskenään niitä duuneja saa tehdä.
Jopot ovella?
Huono 2
Minkä it-yrityksen toimari voisi vakavalla naamalla julkisesti väittää, että heidän rekrytoinnissaan ei olisi tiukkaa seulaa?
0-tason lausunto
Huono 1
Hp? Pelkkiä toopeja töissä.
Juke
Huono 4
Hmm, pitäisi antaa potkut porukalle joka tuhlaa aikaa tuollaisiin kyselyihin.
Töitä, eikä lusmuilua tai tulee kenkää
Huono 5
Hyvähän se kai on että työntekijät ovat niin ylpeitä firmastaan... tosin vaikeaa kuvitella mikä tuollaisessa rent-a-coder puljussa niin ihmeellistä on. Agiilit ihmemiehet kiertävät saarnaamassa agiilia sanomaansa, onko siitä sitten kenellekään hyötyä jää arvoitukseksi.
jaa-a
Huono 0
Hmm, pitäisi antaa potkut porukalle joka tuhlaa aikaa tuollaisiin kyselyihin.
Älkää syöttäkö trolleja.
Eräs kommentti
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

AKEn it-urakka meni pahasti pieleen

27.05.2009 Heikko johtaminen ja liian suuri työmäärä puskivat AKEn tietojärjestelmähankkeen reippaasti yli kustannusarvion ja aikataulun, Valtiontalouden tarkastusvirasto tukistaa.

.