Lue uutinen mobiilisivustolla

It-väki vaatii isyysvapaata

Kuva: Lehtikuva

31.5.2010 14:08 Tietoalan toimihenkilöliitto vaatii tietotekniikan palvelualalle isyysvapaata ja palkankorotusten maksamista yleiskorotuksena.

Tietotekniikan palvelualalle ovat luvassa palkankorotukset lokakuussa. Työntekijöillä ja työnantajilla menevät näkemykset ristiin, miten palkankorotus pitää maksaa.

– Työnantaja haluaa yrityskohtaisia korotuksia. Meidän mielestämme pitäisi saada yleiskorotus, Tietoalan puheenjohtaja Jouko Malinen kuvaa eroja.

Toimihenkilöliitto Erto ja Teknologiateollisuus päättivät tänään siirtää palkkaneuvotteluja syksyyn. Alalla on voimassa kolmivuotinen työehtosopimus. Sopimuksen mukaan palkankorotuksista on neuvoteltava aina vuosittain.

Työntekijöiden edustajat ovat vaatineet neuvotteluissa isyysvapaiden maksamista tietotekniikan ammattilaisille. Malinen vetoaa siihen, että joissakin yrityksissä on käytössä isyysvapaa. Työntekijäpuoli haluaisi isyysvapaista valtakunnallisen käytännön.

Työnantaja on torjunut esityksen.

– It-alalla 70 prosenttia on miehiä. Työnantaja laskee, että isyysvapaa tulee kalliiksi. Pidämme tätä tasa-arvokysymyksenä. Kustannusvaikutus voitaisiin ottaa huomioon yleiskorotuksessa, Malinen laskee.

Palkkaneuvottelujen piirissä on 42 000 it-ammattilaista.

Heidi Vaalisto
heidi.vaalisto@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (13)

0

0

Mitäh? tekevätkö nörtit lapsia?!
No, ei näin, tosissaan kirjoittelen.

Varsin erikoista, etteivät isyysvapaat ole palkallisia. Ehkäpä ala on niin "nuori", että muilla aloilla vakiintuneet käytännöt ovat heille taisteltavia asioita. Tasavertaisuuteen pyrkiminen on jokseekin hyvä asia, varsinkin suuressa mittakaavassa.

hejut

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 14:56

2

13

http://kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/120701121608EH?OpenDocument

No siinä se tietoalan toimihenkilöliiton vaatima isyysloma. Lopettaa katkerat nörtit se ruikuttaminen.

Tokihan isyysloman ajanpalkan maksu voitaisiin ottaa huomioon yleiskorotuksessa, jokainen saakoon 70% palkan alennuksen, tiedolla voitaisiin ottaa jopa 99% palkan alennus, koska tehdystä työstähän pitää saada työn laatuun mitoitettu korvaus :)

Iso IT-pomo.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 15:12

6

2

tuolla logiikalla naisvaltaisilla aloilla pitäisi vastaavasti luopua äitiyslomista? Miesvaltaiset alathan säästävät paljon rahaa juuri siksi, että äitiyslomien kustannuksia ei tasata kaikkien työnantajien kesken.

BizDev

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 15:20

13

0

It-alalla 70 prosenttia on miehiä. Työnantaja laskee, että isyysvapaa tulee kalliiksi.

Työnantaja varmaankin tarkoitti sanoa että työntekijät tulevat kalliiksi.

Byäää! Mikään ei kannata!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 15:44

5

13

Erikoinen uutinen, onko nörteillä parisuhde muunkin kuin tietokoneensa kanssa ja ovatko peräti saneet lapsiakin aikaiseksi? Ihmeiden aika ei ole ohi, tähän asti juuri it-työntekijöitä on pidetty edullisina, koska ei niiden ole kuviteltu edes pariutuvan.

Seppo S.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 17:00

15

1

Täytyy kyllä sanoa että ei voi kuin ihmetellä kuinka pieni peli siellä lahkeessa killuu kun on "Isolla" IT-pomolla ja Sepolla jotain katkeruutta perheellisiä nörttejä kohtaan.

Ei kannattaisi puhua asioista mistä ei tiedä mitään. Jätetään nyt lukijan mietittäväksi tarkoitinko perheen perustamista vai nörttejä.

Koodiapina

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 18:36

3

0

kyllä mulle vain maksettiin isyyslomalta lain määrämä palkka. Onko isyysvapaa eri asia?

palkka juoksee

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 31.5.2010 20:26

1

0

Itse pidin pari "lomaa" + hoitovapaita neljän vuoden sisään yhteensä puolivuotta. Pidemmätkään eivät ole kaveripiirissä poikkeus koska suurin osa on kyllästynyt hommiinsa joissa on alituinen kiire ja ärsyttävät asiakkaat.

Jorma

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.6.2010 7:06

0

0

Mitenkäs on hoito- ja palvelualojen työntekiöiden jakautuma sukupuolen mukaan? Veikkaan että menee about 90 / 10 ja 'female' edellä.

Ja on niin kuin vähän pakko päästää rouvia äitiyslomalle, hoitovapaalle yms. ja kustannuksista ei voi tinkiä.

Herätkää herrat, yhteiskuntamme on tasa-arvoistumassa!

Mummo

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.6.2010 8:32

3

0

Siis tuohan menee niinkuin äitiyslomassakin, että työnantaja nostaa sen Kelan korvauksen ja maksaa 3 kuukaudelta täyttäpalkkaa. Eli käytännössä palkallinen isyysloma tarkoittaa sitä, että työnantaja kustantaisi viikolta tuon 30% eli 3500€ palkalla tuo tekisi viikosta työnantajalle 250€ lisäkulua, joka tekee vuosipalkasta 0,6% suuruisen kertakorvauksen. Sitten kun lasketaan, että ehkä 1/100 käyttää tuota vuodessa niin yrityksen palkkasumma nousee huikeat 0,06%!!! Eli ompas kauhea kustannus!!! Kannattaisi IT pomojen miettiä millä niitä uusia tekijöitä houkutellaan sitten alalle, kun on työvoimapula. Ja saihan metalliliittokin tuon jo sopiukseensa ja siellä taitaa olla myös 70% miehiä koko porukasta.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.6.2010 14:54

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Ylen Strada: Niinistön kampanjaväki yritti painostaa

• Pakkasennätys meni uusiksi, etelässä huono ajokeli
• Nuorten miesten mafia herättää pelkoa Malmössä
• Lehti: Pohjoisten merien jääkato syynä Euroopan hyytävään säähän