Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla

Teknologiateollisuus tappelee palkoista

Kuva: Lehtikuva

11.8.2010 13:25 Työnantajia edustava Teknologiateollisuus ja työntekijöitä edustavat ammattiliitot jatkavat neuvotteluja syksyn palkankorotuksista.

Teknologiateollisuus on käynnistänyt palkkaneuvottelut tällä viikolla Toimihenkilöliiton, Metalliliiton ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n kanssa.

Neuvottelut keskeytyivät toukokuussa. Osapuolet arvioivat tuolloin, että palkankorotuksista on vaikea sopia epävarman taloudellisen tilanteen takia. Erimielisyydet koskivat palkan korotusten tasoa ja palkkamallia.

Ylemmät Toimihenkilöt tapaavat työnantajien edustajat tänään keskiviikkona kello 14.

– Meille 0,5 prosentin korotus ei riitä, YTN:n pääneuvottelija Ismo Kokko sanoo työnantajien kevään tarjouksesta.

YTN hakee jäsenistölleen yleiskorotusta. Työnantajat esittävät Kokon mukaan palkankorotuksissa paikallista sopimista.

Toimihenkilöunioni ilmoitti keväällä hakevansa jäsenilleen sadan euron palkankorotusta.

Teknologiateollisuuden kolmivuotiset työehtosopimukset ovat voimassa vuoden 2012 syyskuun loppuun saakka. Sopimuksen piirissä on noin 200 000 alan ammattilaista. Sopimuksen mukaan syksyn palkantarkastuksista tulee sopia vuosittain huhti–toukokuussa.

Osapuolten tavoitteena on päästä sopimukseen elokuun alussa. Jos sopua ei synny, työehtosopimukset voidaan päättää syyskuun lopussa.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (4)

Huono 0
Miten niin tappelee palkoista? Ihan normaalit neuvottelut ovat käynnissä.
tappelija
Huono 0
Voin kuvitella mitä siitä syntyy jos palkoista "sovitaan paikallisesti". Saadaan firman tuotteita palkaksi, jipii.
givethemoney
Huono 0
Voin kuvitella mitä siitä syntyy jos palkoista "sovitaan paikallisesti". Saadaan firman tuotteita palkaksi, jipii.

Olisi sekin edes jotain... Ainakin oma kokemukseni on ollut, että tämä paikallinen sopiminen tarkoittaa yksinkertaisesti sitä että se pienipalkkaisin saa sen prosentin puolikkaansa, muut eivät saa mitään.
Hemmo P.
Huono 0
Voin kuvitella mitä siitä syntyy jos palkoista "sovitaan paikallisesti". Saadaan firman tuotteita palkaksi, jipii.

Olisi sekin edes jotain... Ainakin oma kokemukseni on ollut, että tämä paikallinen sopiminen tarkoittaa yksinkertaisesti sitä että se pienipalkkaisin saa sen prosentin puolikkaansa, muut eivät saa mitään.

NSN:llä tuo puolestaan meinaa sitä, että korotukset menee meriittikorotuksiin.
Vanhempi Porakorpi
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

AKEn it-urakka meni pahasti pieleen

27.05.2009 Heikko johtaminen ja liian suuri työmäärä puskivat AKEn tietojärjestelmähankkeen reippaasti yli kustannusarvion ja aikataulun, Valtiontalouden tarkastusvirasto tukistaa.

.