Lue uutinen mobiilisivustolla

Verkko-Nokiassa puhkesi kiista lomarahoista

Kuva: Lehtikuva

26.8.2010 12:46 Ylemmät toimihenkilöt YTN pitää lain vastaisena Nokia Siemensin toimia, kun se pidättää lomarahoja pitämättömistä lomista.

Verkkoyhtiö Nokia Siemensillä on puhjennut kiista lomarahojen takaisin perimisestä. Kiista koskee eropaketin ottaneiden lomarahoja.

Keväällä yt-neuvottelujen yhteydessä Nokia Siemensillä lähti yli sata työntekijää. Moni toimihenkilö valitsi eropaketin. He eivät olleet ehtineet pitää kaikkia lomiaan. Nokia Siemens oli maksanut heille lomarahoja.

Erosopimuksen solmimisen jälkeen Nokia Siemens ryhtyi pidättämään maksettuja lomarahoja irtisanomisajan palkasta.

Ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Jari Ruokolainen on yrittänyt neuvotella Nokia Siemensin kanssa asiasta, mutta neuvottelut eivät ole johtaneet tulokseen. Hän pitää Nokia Siemensin menettelyä lain vastaisena.

– Eropaketin ottaneen pitää saada lomarahat, Ruokolainen muistuttaa.

Ylempien toimihenkilöiden YTN kehottaa jäseniä neuvottelemaan asiasta liiton lakimiehen kanssa. YTN aikoo tukea jäseniä, jos nämä vievät lomarahakysymyksen käräjille.

Nokia Siemensin viestintäpäällikkö Riitta Mård haluaa selventää yleiseen keskusteluun liittyen, että kiista koskee lomarahoja eli vanhalta nimeltään lomaltapaluurahoja. Nokia Siemens maksaa lomarahat kaksi kertaa kesässä.

– Kertynyt lomapalkka on totta kai maksettu, Mård sanoo.

(lisätty klo 14:34 Nokia Siemensin kommentti)

Heidi Vaalisto
heidi.vaalisto@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (33)

0

0

Toimittaja ei ole varmaan ymmärtänyt, että yrityksen nimi on Nokia Siemens Networks. Ei verkko-Nokia eikä Nokia Siemens.

nimet väärin

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 12:58

35

4

Toimittaja ei ole varmaan ymmärtänyt, että yrityksen nimi on Nokia Siemens Networks. Ei verkko-Nokia eikä Nokia Siemens.

kiva että korjasit, en olisi voinut elää ilman tota tietoa

pilkunviilaaja

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 13:01

20

3

siis ihan riippumatta siitä, kuuluisiko AY-rahoja ja lomaltapaluurahoja olla, niin kannattaako näistä asioista ottaa ensimmäisenä imagotappiota jos vielä joutuu perääntymään?

.

1 paikka johon en menisi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 13:04

3

23

Toimittaja ei ole varmaan ymmärtänyt, että yrityksen nimi on Nokia Siemens Networks. Ei verkko-Nokia eikä Nokia Siemens.

Eihän se yleensä koskaan ymmärrä aiheista, joista kirjoittelee.

nessu

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 13:05

12

2

Mitähän NSN keksii seuraavaksi?

Erikoisyliääliö

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 13:06

8

11

On se niin väärin, että pitämättömistä lomistakin pitäisi jotain korvausta maksaa!

Vain maanviljelijät ovat tämän "erioikeuden " piirissä.

Tekemättömästä työstäkin saamme maksaa heille verovaroista täyden korvaksen.

Maanviljely on valtiovallan erityisessä suojeluksessa.

Kalmanmies

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 13:14

16

0

Kaikesta päätellen ei ole työilmapiiri ihan kohdallaan NSN:llä...pahan juttu, kun samalla henkilökunnalla - ainakin enimmäkseen samalla - pitäisi sitten innostuneesti kilpailla toisaalta markkinajohtajaa (Ericsson) ja toisaalta hintajohtajaa (Huawei) vastaan tuloksekkaasti.

Vaikea tehdä spiritillä duuneja kun pitää lähetellä hakemuksia ja jatkuvasti viilata CV:tä...

saas nähdä

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 13:23

19

2

NSN:n johtajilla ei ole nyt kyllä kaikki Muumit kotona. Tällaisen julkisuuden hakeminen firmalle on ihan käsittämättömän typerää.

AAPL $800

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 14:12

12

1

Plus se myrkyttää työilmapiirin pitkäksi aikaa ja siitä kärsii yrityksen tulos.

AAPL $800

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 14:25

7

3

Lomarahat maksetaan liittyen pidettävään lomaan.
Ei tietenkään silloin makseta lomarahaa jos
loma jää pitämättä (koska tuli irtisanouduttua
ennen lomia).

Turha vinkua siksi että sattui unohtumaan mihin
joku kompensaatio perustuu. Lomaraha ei perustu
lakiin vaan työehtosopimukseen.

jepster

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.8.2010 14:30

Sivut: 1 2 3 4 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Seksuaalirikoksesta epäilty valmentaja löytyi kuolleena sellistä

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• USA:n tiedustelupalvelu kumoaa huhut Kim Jong-unin salamurhasta
• Tukholman teinit tilaavat vodkaa tekstiviestillä
• Obama perääntyi ehkäisykiistassa