Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla

Verkko-Nokian väki pelkää etuisuuksien menetystä

Kuva: Lehtikuva

22.9.2010 12:36 Verkkoyhtiö Nokia Siemensin ulkoistuskumppanille siirtyviä työntekijöitä huolettaa, miten käy etuisuuksien uudessa työpaikassa.

Verkkoyhtiö Nokia Siemens kertoi tänään siirtävänsä lähes 400 työpaikkaa ulkoistuskumppani Capgeminille. Työnantaja vaihtuu Suomessa 80 verkkoyhtiön työntekijältä.

–Positiivista tässä on se, että työpaikat säilyvät. Toivottavasti uudessa työpaikassa eivät ala heti yt-neuvottelut, Nokia Siemensin ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Jari Ruokolainen sanoo ulkoistuksesta.

Eniten häntä huolettavat työntekijöiden etuuksien säilyminen. Nokia Siemensin työntekijöille on kertynyt bonuksia ja palkkioita tehdystä työstä.

–Aina on riski, että uusi työnantaja karsii etuja, Ruokolainen sanoo.

Ruokolainen kuuli Capgeminin kanssa tehtävästä ulkoistuskaupasta tiistaina. Hän uskoo, etteivät ulkoistukset jää tähän.

Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (36)

Huono 0
Irtisanomisen vaiva siirretään näin toiselle firmalle ja saadaan ylläpidettyä "muka hyvä työnantaja" leimaa, sikäli kun joku sellaiseen NSN:n osalta enää uskoisikaan.
Miika
"Toivottavasti uudessa työpaikassa eivät ala heti yt-neuvottelut" vs. "Aina on riski, että uusi työnantaja karsii etuja"

Joillekin lieneee jotenkin ylivoimaista ymmärtää, että silloin kun firmalla menee huonommin eli rahaa ei ole, niin pitää joko karsia etuja tai potkia väkeä pois. Vaikka se ei olekaan kivaa.
realisti
Irtisanomisen vaiva siirretään näin toiselle firmalle ja saadaan ylläpidettyä "muka hyvä työnantaja" leimaa, sikäli kun joku sellaiseen NSN:n osalta enää uskoisikaan.

Ei NSN:n tehtävä olekaan "ylläpitää hyvä työnantaja leimaa", vaan tuottaa verkkopalveluita.
realisti
Harmi ettei päässyt tuohon joukkoon. Capgeminillä ilkeäisi sanoa olevansa töissä ja vaikka pitää promo T-paitaakin. NSN:llä työssäkäyntiä pitää lähinnä salailla ja hävetä.
Pitkänlinjalainen
"Joillekin lieneee jotenkin ylivoimaista ymmärtää, että silloin kun firmalla menee huonommin eli rahaa ei ole, niin pitää joko karsia etuja tai potkia väkeä pois."

Sitten on tietysti firmoja joita johdetaan niin hyvin että kehittäjät tekevät hyviä ja oikeita tuotteita, jotka menevät kaupaksi eikä tarvitse vain koko ajan hakea säästä kuluja leikkaamalla.
Johdon virheiden paikkailua
Huono 7
Pitäisi säätää laki, jonka mukaan kaikki ihmisten ja yhteisöjen saamat etuisuudet ovat ikuisesti turvatut.
Sama laki voisi säätä vielä kuolemattomuuden kaikille kansalaisille
Huono 6
Pitäisi säätää laki, jonka mukaan kaikki ihmisten ja yhteisöjen saamat etuisuudet ovat ikuisesti turvatut.

Ja eläkkeenmaksun tulisi jatkua perikunnalle maailman tappin asti!
Vauraus nousuun eläkkeillä!
Huono 3
Irtisanomisen vaiva siirretään näin toiselle firmalle ja saadaan ylläpidettyä "muka hyvä työnantaja" leimaa, sikäli kun joku sellaiseen NSN:n osalta enää uskoisikaan.

eli tuokin butiikki ajetaan nokian tyyliin alas. Tosin lähinnä operaattoreiden tulee huomioida ja tietää ettei tuolta tule ostaa mitään pitkänaikajänteen tuotteita/palveluita.
Ei tartte olla häävi fakiiri kuin bonusten yms.käy kaik pois mutta pahoin pelkään että saa joulu lahjaksi potkut
Sivut: 1 2 3 4 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Enics sulkee Vaasassa, Jyskän kohtalo vielä avoin

27.05.2009 Elektroniikkayritys Enics sai puristettua Suomen vähennystarpeen arvioidusta 147 hengestä 101:een. Jyskän tehtaan lopetuksesta ei vielä tehty päätöstä.

.