Lue uutinen mobiilisivustolla

Kiinalaiset: Nokia rikkoo työlakia

2.9.2011 16:17 Nokian kiinalaisten työntekijöiden mielestä matkapuhelinvalmistaja ei ole hoitanut Symbian-tuotekehittäjien siirtymistä Accenturen palvelukseen Kiinan lakien mukaan.

Matkapuhelinvalmistaja Nokian kiinalaiset työntekijät moittivat, ettei Nokia antanut heille ajoissa tietoa työnantajan vaihtumisesta. Nokia aikoo vähentää Kiinassa Symbian-tuotekehityksestä ja palveluista 170 työpaikkaa. Nokia siirtää työntekijät Accenturen palvelukseen.

Kiinalaisista työntekijöistä 29 on kieltäytynyt lopettamasta työsuhdetta Nokian kanssa, kertoo National Business Daily –lehti. Kiinalaiset ovat lähettäneet yhteisen kirjeen Nokian Kiinan henkilöstöhallinnolle asiasta.

Kiinalaisten vaihtoehtoina on ollut joko suostua siirtymään Accenturelle tai kieltäytyä tarjouksesta. Paluuta Nokialle ei ole. Työntekijöiden mukaan Nokia ei jättänyt tarpeeksi aikaa miettiä työpaikan vaihtoa.

Nokia ilmoitti huhtikuussa vähentävänsä työpaikkoja. Kiinalaisten työntekijöiden mukaan he eivät pyynnöistä huolimatta saaneet tietää Nokialta työpaikkojen leikkauksesta ennen 24. kesäkuuta.

Heinäkuun 22. päivänä Nokia ilmoitti kiinalaisille Symbian-kehittäjille, että he siirtyvät Accenturen palvelukseen. Kaksitoista päivää myöhemmin Nokia ilmoitti, että kiinalaisilla on aikaa enintään kymmenen päivää ilmoittaa valintansa Accenturen tai eroamisen välillä.

Kiinalaiset lakiasiantuntijan mukaan Nokian toiminta on vastoin Kiinan lakeja. Jos väen vähennykset johtuvat taloudellisista syistä, Kiinassa työnantajan pitäisi kertoa leikkauksista työntekijöille tai ammattiliitoille 30 päivää etuajassa.

Lue myösNokia vähentää Kiinan Symbian-tuotekehittäjiä

Heidi Vaalisto
heidi.vaalisto@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (50)

Sivut: 1 2 3 4 5

EdellinenSeuraava

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

hienoa henkilöstöpolitiikkaa ja nyt jos Nokia tekee väärin kiinassa sillä on sama kohtalo kun saksassa paitsi, että nyt on kyseessä ISOMMAT markkinat.

hip hei 2.9.2011 16:27

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Suomessa jopa heikompi irtisanomissuoja kuin Kiinassa. On Lottovoitto syntyä Suomeen :)

Nimetön 2.9.2011 16:28

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Olipa uutinen

Kauheeta,mutta en me 2.9.2011 16:29

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Suomessa jopa heikompi irtisanomissuoja kuin Kiinassa. On Lottovoitto syntyä Suomeen :)

Kiina on kommunistinen maa, eli työväen johtama maa, joten kuvittelisi että sielä työntekijöiden oikeudet ovat korkealla tasolla.

Kommunistinen Kiina 2.9.2011 16:32

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

HUI HAI ketä kiinnostaa ewbää nokia?

Nimetön 2.9.2011 16:33

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Kuule hip hei,

tuohan on ihan normaalia kiinalaista kaupankäyntiä, jotta saadaan vähän enemmän erorahaa.
Verrattuna kiinalaisten yritysten kiinalaisia kohtaan harjoittamaan henkilöstöpolitiikkaan länsimaalaiset yhtiöt hoitavat asiat siellä hienosti.
Kannattaa työskennellämuuallakin kuin Suomessa, se antaa vähän enemmän perspektiiviä.

Pitkänenä 2.9.2011 16:34

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Onneksi on Siwa, Siwa on selvää säästöä.

Johan Straus 2.9.2011 16:36

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Kiina tämän työnantajien märän unen lopun aika on tullut.Irtisanomiset ovat alkaneet jo sielläkin, hinta ja palkkataso noussut sille tasolle ettei enää kannata. Se siitä Kiina ilmiöstä. Seuraavaksi tuotteet tehdään Marsissa ilmaisilla Marssilaisilla.

Kyllä minua nauratta 2.9.2011 16:41

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Nokia vain kaksi euroa! Kaksi banaania kahdella eurolla.

Nokia king of banana 2.9.2011 16:45

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Nokia logo suomalaisen keihäänheittäjän lippalakissa. Mielenkiintoista.

Brädi hyvä! 2.9.2011 16:47

Sivut: 1 2 3 4 5

EdellinenSeuraava

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kahdeksan ynnä kolmetoista?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.