Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Ex-Jippiin veikot taustalla

Uusi online-pelikeskus käynnisti toimintansa

12.3.2003 12:17 Uusi suomalainen online-pelikeskus, Aapeli, on käynnistänyt toimintansa. Aapeli sisältää useita normaalilla www-selaimella pelattavia pelejä. Pelit ovat Java-pohjaisia eli niiden käyttö ei vaadi mitään erikseen ladattavia lisäohjelmia.

Aapelin on kehittänyt uusmediayhtiö Apaja, jonka perustajakolmikko tunnetaan muun muassa Jippii Group Oyj:n Pasimaailma-pelisivuston tekijöinä.

Tässä vaiheessa tarjolla on 10 erilaista peliä ja jatkossa niiden määrä tulee kasvamaan. Suurin osa peleistä on kahden tai useamman pelaajan moninpelejä.

- Vaikka pelikeskuksemme julkistetaan varsinaisesti vasta tänään, on netin viidakkorumpu kertonut siitä testikäyttövaiheessa niin tehokkaasti, että palveluun tehdään jo nyt tuhansia vierailuja päivittäin, Apajan toimitusjohtaja Asmo Halinen iloitsee.

Jutun kirjoitti: Jukka Viitasaari

Jukka Viitasaari

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Leffateatterin paikannäyttäjä saalistaa piraatteja yölaseilla

27.05.2007 Malesiassa on keksitty uusi ase taisteluun elokuvapiratismia vastaan: yölasit, joilla käräytetään videokameralla elokuvateatterissa kuvaavia katsojia. Lasien käyttökoulutusta tarjoaa - mikäs muukaan - amerikkalainen elokuvayhtiöiden järjestö MPAA, joka on vienyt Malesiaan jopa dvd-vainukoiria.


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.