Lue uutinen mobiilisivustolla

STTK: Hallituksen tietoyhteiskuntaohjelma avainasemassa

9.6.2003 14:35 STTK-laisista ammattiliitoista koostuva Tietoalat STTK on laatinut elinkeinopoliittisen strategian, jolla pyritään nykyistä parempaan edunvalvontaan ict-alalla sekä osaltaan tukemaan alan työpaikkojen toimintaedellytyksiä, kertoi etujärjestö maanantaina.

Strategia on uusi avaus STTK:laiseen edunvalvontaan. Perinteisiin työehto- ja palkkakysymyksiin vaikuttamisen ohessa yhteenliittymä haluaa osallistua elinkeinopoliittiseen keskusteluun.

Elinkeinopoliittinen strategia on tarkoitettu sekä edunvalvonnan työkaluksi ict-alan ammattiliitoille että keskustelu- ja yhteistyöavaukseksi alan yhteiskunnallisten toimijoiden suuntaan.

Strategiassa linjataan elinkeinopoliittisia tavoitteita muun muassa koulutuksen ja osaamisen, muutostilanteiden hallinnan, tutkimus- ja kehitystoiminnan sekä alueellisen, kansallisen ja kansainvälisen toiminnan osalta. Tietoalat STTK odottaa konkreettisia tuloksia ict-alan kehittämiselle pääministeri Anneli Jäätteenmäen johtamasta tietoyhteiskuntaneuvostosta ja hallituksen tietoyhteiskuntaohjelmasta.

Hallitusohjelmassa luvataan lisärahoitusta tutkimus- ja kehitystoimintaan sekä kattavat ja kohtuuhintaiset laajakaistayhteydet kaikkien kansalaisten saataville vuoden 2005 loppuun mennessä. Informaatioteknologiaa on hyödynnettävä entistä paremmin työpaikkojen luomiseksi ja säilyttämiseksi, ja muuallakin kuin kasvukeskuksissa.

Koulutus uhkaa jäädä jälkeen

Ict-toimiala kehittyy yhä nopeammin ja muutoksen myötä henkilöstön osaamistarpeet muuttuvat jatkuvasti. Nykyinen koulutusjärjestelmä uhkaa jäädä jälkeen työelämän tarpeista. Siksi on varmistettava, että alan ammatillinen koulutus vastaa näihin tarpeisiin.

Määrän sijasta on panostettava koulutuksen laatuun. Tietoalat STTK:n tavoitteena on, että jo työelämässä oleville taataan todellinen ja myös taloudellinen mahdollisuus kouluttautua työajalla. Samoin on huolehdittava alan työttömän työvoimareservin osaamisen tasosta.

Yritystoimintaa ohjaa entistä enemmän neljännesvuosittainen tulosajattelu. Työntekijöiden näkökulmasta se luo haitallisen kapean tarkastelujänteen yrityksen toimintaan. Henkilöstön osaamisen kehittäminen on usein jäänyt sivuun ja alaa on leimannut eräänlainen kertakäyttökulttuuri. Pitkällä aikavälillä kuitenkin parhaiten menestyvät yritykset, joissa taloudellinen menestys ja henkilöstön hyvinvointi ovat tasapainossa. Suhdanteiden vaikutusta tasataan vastuullisella henkilöstöpolitiikalla. Samalla estetään alan huippujen siirtyminen ulkomaille.

Tietoalat STTK:n tavoitteena on saada työehtosopimuksiin sitovat määräykset yritysten uudelleen- tai täydennyskoulutusvelvoitteesta muutostilanteissa. Samoin tavoitteena on kehittää yt-menettelyä niin, että se merkitsee muutostilanteissa todellisia neuvotteluja erilaisten ratkaisuvaihtoehtojen löytämiseksi.

Tietoalat STTK:ssa ovat mukana ammattiliitto Suora, Erityisalojen Toimihenkilöliitto Erto, Kunnallisvirkamiesliitto KVL, Kuntien Tekniset KTK, Pardia, Toimihenkilöunioni TU ja Vakuutusväen Liitto VvL.

Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Väyrynen voitti keskustan jäsenvaalin
• Marcus Grönholm voitti heti Yhdysvalloissa
• Räikkösen taktiikka epäonnistui: "Siinä meni monta sijaa"