Lue uutinen mobiilisivustolla

200 työpaikkaa odottaa pelintekijöitä

Suomalaisen pelibisneksen menestynein yritys Remedy on menettänyt osaajia ulkomaille.

24.4.2008 14:46 Suomalaiset pelinkehittäjäyritykset kärsivät akuutista työvoimapulasta. Alan yritykset palkkaisivat heti pari sataa työntekijää, mutta osaajia ei löydy.

Suomalainen peliteollisuus kasvaa tällä hetkellä noin 20 prosentin vuosivauhdilla, mutta osaajapula uhkaa kasvun jatkumista.

Pelialan keskuksen Neogamesin selvityksen mukaan yksi peliteollisuuden kasvun suurimmista esteistä on työvoiman saanti, joka on osittain seurausta pelialan riittämättömästä ja hajanaisesta koulutuksesta Suomessa. Pahin pula on ohjelmoijista, josta tosin kärsii koko suomalainen teknologiateollisuus. Myös muiden pelialalla tarvittavien osaajien kysyntä kasvaa.

Neogamesin selvityksen mukaan Suomessa valmistuu vuosittain vain noin 50 henkilöä, joilla on ammattitillinen pätevyys pelialalle. Selvityksessä ammatillisen osaaminen rajana pidettiin noin 50 opintoviikkoa toimintaa liittyvissä aineissa.

Ala tarvitsi vuosittain 100-150 uutta ammattilaista.

Neogames mukaan esimerkiksi Ruotsissa peliteollisuuden osaajia valmistuu vuosittain noin 400-500. Ero on merkittävä ottaen huomioon, että Ruotsin pelitoimiala on vain vajaat 20 prosenttia suurempi kuin Suomessa.

Demoskenen kauttakaan
ei tule riittävästi itseoppineita

- Suomen pelialaa perinteisesti ruokkinut demoskene eli demo-ohjelmoijien yhteisö ei enää pysty tarjoamaan riittävästi osaajia alan tarpeisiin. Pelialan koulutusta tulisi siis kehittää ja lisätä Suomessa, jotta voisimme jatkossakin pärjätä kansainvälisessä kilpailussa, sanoo Neogamesin johtaja KooPee Hiltunen.

Neogames ehdottaa koulutuspaikkojen lisäämistä vähintään 200 aloituspaikalla vuodessa ja koulutuksen laadun varmistamista. Erikoistumismahdollisuusia olisi sen mukaan läöydettävissä ulkomaiella yhteistyöllä.

Mikä tahansa koulutus ei kuitenkaan kelpaa. Neogamesin mukaan opetusoikeuden myöntämisessä oppilaitoksille sekä opiskelijavalinnoissa tulee olla valikoiva.

Tiedot perustuvat Neogamesin Suomen pelialan koulutus ja sen kehittämistarpeet –selvitykseen, jossa haastateltiin yhteensä 16 pelialan yritystä, 10 oppilaitosta sekä muutamia kotimaisia ja ulkomaisia pelialan asiantuntijoita.

Timo Poropudas
timo.poropudas@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (34)

0

0

Suomalaiset pelinkehittäjäyritykset kärsivät akuutista työvoimapulasta. Alan yritykset palkkaisivat heti pari sataa työntekijää, mutta osaajia ei löydy.

Digitoday

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 15:07

1

0

Sama koskettaa myös demoskeneä, lisää itseoppineita tarvitaan lisää!

kekekk

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 15:07

1

0

Valiomonopolinen opetussektori vauhdissa. Sitä saa opiskella mihin annetaan lupa :-)

Rajoitettua vapautta

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 15:55

1

0

Miksi pelejä pitää tehdä Suomessa, jos työvoima on "kortilla"?
Kaipa niitä ideoita voi toteuttaa jossain muuallakin.

työvoima

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 16:25

1

0

Sama koskettaa myös demoskeneä, lisää itseoppineita tarvitaan lisää!

Ennemminkin taidokkaita demoskenaajia.

spug3t

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 20:01

1

0

Muutamalle "isommalle" suomalaiselle pelitalolle (niitä ei montaa ole) töitä tehneenä kommentoisin:

Hyvä ohjelmoija jolla riittää kiinnostusta oppii parissa vuodessa pelikoodaukseen liittyvät erikoispiirteet. Itseoppimalla työn ohessa.

Eri asia on sitten riittääkö tekijällä vaadittavaa asennetta. "No toimii toi ny jotenki"-asenne ei käy. Jos jo in-house testaajat onnistuu rikkomaan koko pelin (tahallaan toki; siitä niille maksetaan) niin se ei ole julkaisukelpoinen.

Kaikki ne kauniit ratkaisut mitä suunnitteluvaiheessa tehtiin on pakko puukottaa täyteen poikkeuksia.

p

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 20:24

1

0

IT-ala on menettänyt maineensa. Ei kukaan halua valmistua työttömäksi.

Ja lellityt työnantajat kieltäytyvät antamasta työntekijöilleen koulutusta. Kaikki pitää saada kultalautasella valmiiksi purtuna.

Sitä saa mitä tilaa.

Ala ei kiinnosta

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 20:28

1

0

No entäs jos kyselis vaikka venäjältä tai puolasta työntekijöitä?
Vai meneeköhän ne mieluummin jonnekkin muualle...varmaa on et jos palkka kohillaan niin ulkomailta saa tännekkin työvoimaa vaikka ens viikolla...tietysti pitää mainostaa kohdemaassa mutta silti. Englantia ne varmasti puhuu jos tietokoneilla värkkäilevät.

He olisivatkin maahanmuuttajia mitä Suomi kaipaisi!

Valtio ja ulkomaanlähetystöt nyt auttamaan tässä asiassa...olisipa niistäkin jotain hyötyäkin joskus

Pekka

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 20:40

1

0

Lisäisin Viron, Latvian ja Liettuan tuohon listaan myös

Pekka

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 20:42

1

0

IT-ala on menettänyt maineensa. Ei kukaan halua valmistua työttömäksi.

Ja lellityt työnantajat kieltäytyvät antamasta työntekijöilleen koulutusta. Kaikki pitää saada kultalautasella valmiiksi purtuna.

Sitä saa mitä tilaa.

Näin on. Olen täysin samaa mieltä kanssasi. Tämä pätee jo moneen muuhunkin alaan. No sitä saa mitä tilaa. Turha puhua mistää työvoimapulasta, jos ei yrityksillä ole edes kiinnostusta kouluttaa.

Sairasta meninkiä

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.4.2008 21:41

Sivut: 1 2 3 4 Edellinen Seuraava

Uutiset

Yle: Sadantuhannen suomalaisen käyttämä piraattisivusto sulki itse itsensä

• Ei rapparia Mäntyniemeen
• Kauppataseessa ennätysvaje
• Tutkimus: Hämähäkki hedelmöittää naaraan etänä
• Tutkimus: Ihmiset lukevat ravintolan ruokalistaa kuin kirjaa