Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Voimakasta puolustusta esitykselle

EK:n Fagernäs: Lex Nokialla saadaan pelisäännöt työpaikoilla selviksi

EK:n Leif Fagernäs kannattaa voimakkaasti Lex Nokiaa.
Kuva: Heikki Saukkomaa/Lehtikuva

20.2.2009 11:00 Sähköisen viestinnän lakiesitys on tasapainoinen kokonaisuus, ja on tärkeää, että se menee eteenpäin, toteaa työnantajia edustavan EK:n toimitusjohtaja Leif Fagernäs perjantaina julkistetussa kannanotossaan.

Fagernäs korostaa, että Lex Nokiana tunnetun hankkeen ei ole tarkoituskaan ratkaista yritysten kaikkia ongelmia, mutta se on tarpeen, jotta työpaikoille saadaan tässäkin asiassa selvät pelisäännöt.

– Tuskin mikään lakiesitys on aikaisemmin joutunut vastaavan, vuosia kestäneen julkisen myllytyksen kohteeksi. Se on varmasti pakottanut lain valmistelijat miettimään jokaista yksityiskohtaa tavanomaistakin huolellisemmin, toteaa Fagernäs.

Toimitusjohtaja selvittää, että keskustelu lakiesityksestä on ollut ajoittain hakoteillä.

– Julkisuudessa on esitetty jopa painostusväitteitä. Siksi on hyvä, että Talouselämä-lehti on pyrkinyt selvittämään lakiesityksen ympärillä pyörineitä väitteitä. Lehti on tavoittanut valtaosan lain valmisteluun osallistuneista henkilöistä. Tehty selvitys vahvistaa sen, mikä oli jo ennalta tiedossa: väitteet ovat tuulesta temmattuja.

"Kyse ei järisyttävästä
uutuudesta"

Fagernäs muistuttaa, että lakiesityksessä ei ole kyse järisyttävästä uutuudesta, vaan vuoden 2004 lain tarkistamisesta. Hänen mukaansa laissa määriteltäisiin nykyistä tarkemmin, mitä työnantaja saa tehdä ja mitä ei.

– Yrityssalaisuudet kuuluisivat nyt kiistatta lain antaman suojan piiriin. Se on yritysten kannalta olennaista.

Esitys ei toimitusjohtajan mukaan heikennä työntekijän asemaa, vaan jopa parantaa sitä. Fagernäs toteaa, että lakiin tulisi tarkat menettelysäännökset, jollaisia nyt ei ole.

– Työntekijälle olisi esimerkiksi aina tehtävä kirjallinen selonteko silloin, kun hänen viestitietojaan on selvitelty. Myös työpaikan luottamusmiehet olisi pidettävä ajan tasalla työnantajan toimenpiteistä.

Lakiuudistus saadaan ensi viikolla eduskunnan täysistuntokäsittelyyn.

– On toivottavaa, että nykyisten säännösten puutteet saadaan vihdoin korjattua.

Jutun kirjoitti: Kalevi Nikulainen

Kalevi Nikulainen

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (25)

Huono 0
Jos on tarkoitus selventää toimintaa työpaikoilla niin miksi sitä ei ole kirjoitettu lakiin? Puhutaan yhteisötilaajasta, jolla tarkoitetaan kaikkea mahdollista taloyhtiöstä kirjastoon (sekä Nokian kuntaa ja Nokia Oyj:tä).

Lakiesitys on huono ja se pitäisi muokata sellaiseksi että se todella sanoo mitä halutaan saada aikaiseksi. Vai lähteekö EK muuten Suomesta?
Peemaa
Aika härskiä Fagernäsiltä ajaa perustuslainvastaista lakia asiassa jotka voi työantaja muutenkin sopia työntekijän kanssa eli ei tässä olutkaan kyse teollisuusvakoojista.
Lex Nokia hajoittaa hallituksen
Ehdotan, että samalla säädetään laki, että Sauli Niinistö, eduskunnan puhemies nimitetään elinikäiseksi kuninkaaksi ja että hänellä olisi aina oikeus maata kaikkien morsiainten kanssa ennen hääyötä tarvittaessa Karhukoplan avustamana.

Olisihan se varmaan perustuslain vastaista, mutta ketä kiinnostaa ?

Arvelen, että se olisi hyödyllistä. Morsiamet oppisi heti kokeneelta konkarilta kivoja temppuja.
Ehdotus
Pisti silmiin "Se on varmasti pakottanut lain valmistelijat miettimään jokaista yksityiskohtaa tavanomaistakin huolellisemmin".

Yksityiskohtien puutteeseen, lain rajaamiseen ja epäselvyyteen on myös varmasti käytetty tavanomaista enemmän aikaa. Lisäksi on varmasti kiinnitetty runsaasti huomiota siihen, että työnantajat ja yhteisöt saavat KRP:tä suuremmat oikeudet. Siistiä!
Pekka
- Yrityssalaisuudet kuuluisivat nyt kiistatta lain antaman suojan piiriin. Se on yritysten kannalta olennaista.

Fagernäsille tiedoksi: yrityksillä on ollut jo pitkään sellainen mahdollisuus, että työntekijät velvoitetaan sopimuksin vastaamaan yrityssalaisuuksien turvaamisesta. Lex Nokia ei vaikuta siihen mitenkään muutoin, kuin tarjoamalla työnantajalle rikostutkinnan suorittamiseen menettelyn, jossa tutkinnan suorittaja tulee rikkoneeksi muiden työntekijöiden perustuslakiin pohjautuvaa yksityisyyden suojaa.

Vaihtoehtoisesti Lex Nokia voisi rajata (muiden rikostutkintaa koskevien lakien tapaan) vastaavia kiistanalaisia oikeuksia vain viranomaisille. Uskon vakaasti että se olisi lopulta myös yritysten kannalta parempi ratkaisu, koska yrityksen oma rikostutkinta on eturistiriitojen johdosta paljon altis väärinkäytöksille ja siitä voi aiheutua yritykselle merkittävää haittaa. Yksityisen rikostutkinnan väitetty hyöty on vähintäänkin kyseenalainen.
Joripekka
Onkohan härre Fagernääs kuullut koskaan työsopimuksista?

Homma menee aina pelleilyksi kun aletaan puhua pelisäännöistä. Pelisäännöt kuuluu potkupalloon, lasten hiekkalaatikolle ja kaupungin vuokrakasarmiin: Soo-soo pojat, muistakaa pelisäännöt. Kyllä nyt tarvittaisiin pelisäännöt tänne pesutuvalle.

Voi ziisus. Kyse on sentään tilanteessa, jossa työnantaja ja työntekijä sopivat juridisesti pätevällä paperilla työntekijän vapaa-ajan käyttämisestä yrityksen tarpeisiin sovittua korvausta vastaan. Siinä ei mitään erillisiä pelisääntöjä enää tarvita.
Salakka
Lakiesitys on huono ja se pitäisi muokata sellaiseksi että se todella sanoo mitä halutaan saada aikaiseksi. Vai lähteekö EK muuten Suomesta?

1. Lex Nokia ei menisi läpi.

2. EK lähtisi Suomesta.

(3. Minä saisin 500000 EUR/kk eläkkeen ilman mitään syytä)

Liian hyvää ollakseen totta... :(
Kaksi kärpästä yhdellä iskulla
Fagernäs muistuttaa, että lakiesityksessä ei ole kyse järisyttävästä uutuudesta, vaan vuoden 2004 lain tarkistamisesta. Hänen mukaansa laissa määriteltäisiin nykyistä tarkemmin, mitä työnantaja saa tehdä ja mitä ei.

Olen eri mieltä. Sotkusta tulisi vain isompi. Tosin se olisi EK:n mieleinen sotku, jolla voisi kyykyttää työntekijöitä.
Kenenköhän pillin mukaan EK oikein tanssii? Kysyn vain siksi, että Lex Nokia ja ehdotus, jossa sairaat työntekijät laitettaisiin töihin muita tartuttamaan tai jonoihin lääkärejä rikastuttamaan eikä esim. kotiin toipumaan, lähinnä huonontavat suomalaista yhteiskuntaa ja sen kilpailukykyä. Okei, väsyneet ja sairaat ihmiset eivät jaksa penätä oikeuksiaan, mutta nämä heidän märät unensa eivät hyödytä ketään suomalaista.
Omasta puolestani työantaja saisi lukea mun sähköpostia tai tutkia mun nettisurffailua ihan vapaasti. Mulle on ihan sama, koska ei ole mitään salattavaa tai muuta sellaista. Nyt mut jo leimataan vaikka miksi ison firman pomoksi, vaan olen kyllä ihan perusinssi NSN:lta.
antaa_uuden
Omasta puolestani työantajani saisi lukea mun sähköpostia tai tutkia mun nettisurffailua ihan vapaasti. Mulle on ihan sama, koska ei ole mitään salattavaa tai muuta sellaista. Nyt mut jo leimataan vaikka miksi ison firman pomoksi, vaan olen kyllä ihan perusinssi NSN:lta.
antaa_uuden_lain_tulla
Sivut: 1 2 3 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti
.